2024 Автор: Elizabeth Oswald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-13 00:09
Экономикалык теорияга ылайык, жумушчулардын эмгек акысы маржиналдык киреше продуктусунун маржиналдык киреше продуктусуна барабар Эмгек акынын маржиналдык киреше өндүрүмдүүлүгү теориясы - бул эмгек акынын модели деңгээли алар белгилеген. эмгектин маржиналдык киреше продуктусуна дал келүү, MRP (эмгектин чектүү продуктусунун наркы), бул акыркы иштеген жумушчу тарабынан өндүрүлгөн өндүрүштүн өсүшүнөн келип чыккан кирешелердин өсүшү. https://en.wikipedia.org › wiki › Marginal_revenue_productiv…
Маянанын маржиналдык кирешенин өндүрүмдүүлүгү теориясы - Wikipedia
алардын эмгегинин
. Эгерде бир кызматкер абдан өндүрүмдүү болсо, ал жогорку маржиналдык кирешеге ээ болот: алардын ишинин кошумча бир сааты өндүрүштүн олуттуу өсүшүнө алып келет.
Эмне үчүн реалдуу эмгек акы эмгектин маргиналдык продуктусуна барабар?
Эмгектин чектүү продуктусу эмгектин кошумча бирдиги иштетилгенде өндүрүштүн канчалык өзгөрүшүн көрсөтөт. … Ошентип, мүмкүн болгон эң чоң пайданы алуу үчүн фирмалар жумушчу күчүн чектүү продукт менен реалдуу эмгек акы барабар болгонго чейин жалдайт.
Эмгек акы менен маржиналдык продукциянын наркынын ортосунда кандай байланыш бар?
Атаандаштыкка жөндөмдүү фирма маргиналдык продукциянын наркы эмгек акыга барабар болгон чекке чейин жумушчу күчүн жалдаганда, ал ошондой эле баасы барабар болгон өндүрүш деңгээлин чыгарат маржиналдык чыгым.
Эмгек катары MPL эмне болоткөбөйөт?
Эмгектин маржиналдык продуктысы (же MPL) компаниянын кошумча эмгек бирдиги кошулганда (көпчүлүк учурларда бир кошумча кызматкер) жана жалпы өндүрүштүн өсүшүн билдирет. өндүрүштүн бардык башка факторлору туруктуу бойдон калууда.
Эмгек акы кандайча таасир этет?
Айлык акынын жогорулашы көбүрөөк кирешени билдирет жана эс алуу кадимки жакшылык болгондуктан, талап кылынган бош убакыттын саны өсөт. Ал эми бул берилген эмгектин санынын кыскарышын билдирет. Эмгек менен камсыздоо көйгөйлөрү үчүн, анда алмаштыруу эффекти дайыма оң болот; жогорулатылган эмгек акы берилген эмгектин көбүрөөк санын жаратат.
Сунушталууда:
Эмгек акы алууну токтотушум керекпи?
Эгер сиз карызга батып, жашооңуздун негизги чыгымдарын төлөй албай жатсаңыз, эмгек акы төлөөнү токтотуу убактылуу гана жеңилдик болушу мүмкүн. Эгер бир нече карызыңыз менен күрөшүп жатсаңыз жана бир нече кредитор сизге каршы доо арыз менен кайрылса, сизге жаңы баштоо керек болушу мүмкүн.
Бардык PPP насыясын эмгек акы төлөө үчүн колдонсо болобу?
Сиздин МЖӨ кредитиңизден түшкөн каражаттар төмөнкү максаттар үчүн колдонулушу мүмкүн: Айлык-айлык, эмгек акы, эс алуу, ата-энелик, үй-бүлө, медициналык же ооруп калгандыгы үчүн өргүү, ден соолук боюнча жөлөкпулдар. Ипотекалык пайыздар – ипотекага 2020-жылдын 15-февралына чейин кол коюлган шартта.
Өз алдынча берилген эмгек акы чеги деген эмне?
С: Өз алдынча берилген чек деген эмне? Ж: Бул эсебиңиздин балансына карата алдын ала уруксат берилген чек. Бул болгондо балансыңызды азайтат. чек жазасыз. Чек андан кийин эсепти төлөөгө, жеке эсебиңизге акча каражаттарын салууга колдонулушу мүмкүн.
Кызмат китептеринде пландан тышкаркы эмгек акы кайда?
Кантип мен пландан тышкаркы эмгек акыны иштетем? Кызматкерлер менюсуна өтүңүз. Төлөнүүчү кызматкерлерди тандаңыз. Чек түрү катары Пландан тышкаркы эмгек акыны тандаңыз. Айлыктын чоо-жайын киргизип, андан соң "Улантуу" баскычын чыкылдатыңыз.
Бонустар эмгек акы катары эсептелеби?
Сиз жана жумуш берүүчүңүз бонусуңузду кадимки компенсацияңыздан тышкары деп эсептесеңиз дагы, IRS бонустарды кошумча эмгек акы катары классификациялайт. Жалпысынан алганда, жумуш берүүчүңүздөн алган компенсацияңыз (анын ичинде бонустар) акча, мүлк же кызматтар болобу, киреше катары эсептелет.
