Бул коддор “башка кел же түшүндүр” ыкмасына негизделген – бул ачык айтканда, компаниялар белгиленген принциптерге жана көрсөтмөлөргө баш ийет же эмне үчүн аткарбагандыгын түшүндүрөт. "Эрежени аткаруу же түшүндүрүү" эреже колдонулушу керекпи же колдонулбашы так эместиги үчүн сынга алынды.
Иштейби же түшүндүрөбү?
Колдонуу же түшүндүрүү – бул Улуу Британияда, Германияда, Нидерландыда жана башка өлкөлөрдө корпоративдик башкаруу жана финансылык көзөмөл тармагында колдонулган жөнгө салуу ыкмасы. … "Картуу же түшүндүрүүнүн" максаты - бул стандарттардын топтому айрым компанияларга ылайыктуу же туура эмес экенин "рынок чечиши".
Салатуу жана түшүндүрүү принциби кандай?
Колдонуу же түшүндүрүү принциби корпорациялар Корпоративдик башкаруу кодексине (Кодек деп да аталат) кошулушу керек же эмне үчүнаткарбай жатканынын себептерин түшүндүрөт. … Баш ийүү же түшүндүрүү негизи компаниялардан жөнгө салуучу орган тарабынан мажбурланбастан жакшы башкарууну карманышын талап кылат.
Комплайн деген эмне?
“Comply or Else” компаниялардын корпоративдик башкаруу стандарттарын сактоо боюнча милдеттенмесин билдирет. … Бул стандарттарга жана эрежелерге баш ийбөө корпорацияларга айып салуу, аткаруучу менеджерди/директорду камоо жана биржада листингге же соодалоого бөгөт коюу сыяктуу санкцияларга алып келиши мүмкүн.
Бул эмнеУлуу Британиянын корпоративдик башкаруу кодексинин беш негизги принциптери?
Кодекс башкаруунун натыйжалуу практикасынын бир катар негизги компоненттеринин жол көрсөткүчү. Ал бардык жакшы башкаруунун негизги принциптерине негизделет: отчеттуулук, ачыктык, тууралык жана субъекттин узак мөөнөттүү келечектеги туруктуу ийгилигине көңүл буруу. 5. Кодекс туруктуу, бирок ал өзгөрүлгүс эмес.
