Кызматкерлердин маалымдамасынан таппай турган 6 жазылбаган компания эрежеси
- Ийкемдүү убакыт чынында эмнени билдирет. Сиз ийкемдүү убакыт идеясын жакшы көрөсүз жана эмне үчүн андай эмес? …
- Жумуш күнү чындап бүткөндө. …
- Ачык эшик саясаты. …
- Электрондук почтага жооп беришиңиз күтүлгөндө. …
- Кантип кийинүү керек. …
- Качан эс алуу керек.
Жазылбаган эрежелер кантип пайда болот?
Жазылбаган эрежелер (синонимдер: айтылбаган эрежелер) - уюмдарда же коомдордо айтылган жүрүм-турумдун чектөөлөрү, алар айтылбаган же жазылбаган. Алар, адатта, айтылбаган жана жазылбаган форматта болот, анткени алар логикалык аргументтин же иш-аракеттин тынымсыз божомолдорунун бир бөлүгүн түзөт.
Сиз иштеген жердин жазылбаган эрежелери кандай?
Жумуштун жазылбаган эрежелери кандай?
- Уюлдук телефондор. Телефонуңуз жумушта болсо, аны эң катуу режимде калтырбоого аракет кылыңыз - ар кандай рингтондордун өчүп жаткан үнү башкаларга абдан тажатып коюшу мүмкүн. …
- Интернетти колдонуу. …
- Тамеки чегүү. …
- Децибелди төмөндөтүңүз.
8 жазылбаган эреже кандай?
Бул жерде сегиз:
- Эч качан позицияңыздан жогору кийинбеңиз. …
- Жолугушууга эч качан теңтушуңузду көрсөтпөңүз. …
- Башка директор конокко келгенде эч качан жанында отурбаңыз. …
- Эч качан позицияңызды иштетүүчү катары колдонбоңуз. …
- Эч качан эки тараптуу насаатчыдан калбаңыз. …
- Эч качан "карыз алба"бирөөнүн идеясы. …
- Эч качан негативдерди калтырба. …
- Айта турган сөзүң жокто эч качан сүйлөбө.
Уюмдун жазылбаган эрежелери кайсылар?
Бул жазылбаган эрежелерди түшүнүүгө жана түшүнүүгө жардам берүү үчүн, төмөндө бул эрежелерди чагылдырган бир нече пункттар келтирилген
- Карьера планын түзүңүз. …
- Компаниянын саясатын эмес, компаниянын маданиятын колдонуңуз. …
- Илгерилетүүнүн үстүндө иштеңиз. …
- Узак жумуш убактысы. …
- Байланыш - бул ачкыч. …
- Тийиштүү дене тилин сактаңыз.
