Ал эми жазылбаган эрежелер уюмдарга ырааттуулукту жана алардын уникалдуу иденттүүлүгүн сактап калууга жардам берип, ошондой эле корпоративдик ийгиликте маанилүү роль ойной алат. … Кызматкерлер уюмда ийгиликке же аман калууну каалашкан сайын, анын жазылбаган эрежелерине ыңгайлашып, аларды бекемдей алышат.
Социалдык жүрүм-турумдун жазылбаган эрежелеринин максаты эмне?
Социалдык ченемдер же адеп-ахлактар – бул топто же коомдо алгылыктуу деп эсептелген жүрүм-турумдун жазылбаган эрежелери. Нормалар коомдо тартипти жана алдын ала айтууну камсыз кылуу үчүн иштейт.
Коомдо кандай жазылбаган эрежелер бар?
Бул жерде ар бир адам билиши керек болгон коомдук этикет жөнүндө айтылбаган 12 эреже
- Карызга алынган акчаны кайтаруу. …
- Бирөөнүн үйүндө (же башка жерде) жуунуу …
- Кинозалда тынч болуу. …
- Бирөөнүн ордуна келгенге чейин чалуу. …
- Тыгында адамдарга манжасын көрсөтпөө. …
- Учакта өтө мас болуп калбаңыз.
Жазылган жана жазылбаган эрежелер маданиятты кантип калыптандырат?
Уюмдар үгүттөгөн жана чыдамкайлык менен жүрүм-туруму, алардын чыныгы маданиятын аныктайт. Алар кандайдыр бир жазуу жүзүндөгү эрежелерден же миссия билдирүүсүнөн күчтүүрөөк. Көп жолу айтылбаган эрежелер кызматкерлердин жана жетекчилердин ортоңку жүрүм-турумуна түрткү берет. … Туура эмес башкаруу жазылбаган эрежелерди расмий кылат.
Эмнекээ бир жазылбаган эрежелер бардыгы билиши керекпи?
Мына мыктылардын айрымдары:
- 1. "Адамда бир гана нерсе калса, эч нерсе сурабаңыз - сагыз, тамеки, торт жана башкалар." …
- 2. "Эгер сиз ажаткана кагазынын баарын түгөтсөңүз, кайра толтуруңуз." …
- 3. "Кечирим суроону шылтоо менен аралаштырба." …
- 4. "Сизге поршень керек боло электе, поршень сатып алыңыз." …
- 5. " …
- 6. " …
- 7. " …
- 8."
