Жалпысынан субподряддык келишим – бул бир компания иштин бир бөлүгүн алып, ошол ишти аткаруу үчүн аны башка бизнес уюмуна берет. … Канчалык көп субподрядчик болсо, жумуш ошончолук көп “жарык” болсо, ал чынжырлардын түбүндө ден соолук жана коопсуздук үчүношончолук чоң коркунуч болот.
Субподряддын кандай терс жагы бар?
Контракт түзүүнүн жана субподряддык келишимдин кемчиликтери
Подрядчылар/субподрядчылар бизнесиңизге бирөөнү жумушка алуу үчүн эквиваленттүү күнүмдүк тарифтен жогору чыгым болушу мүмкүн. … Сиздин жеке кызматкерлериңиз подрядчыларга окшош иштерди жасаганы үчүн көбүрөөк акча төлөнүп жатканына нааразы болушу мүмкүн.
Субподрядчылар болгону жакшыбы же жокпу?
Бизнесиңизге чоң долбоор боюнча кошумча күч керек болгондо, субподрядчыларды жалдоо жаңы, толук убакыттагы кызматкерлерди тартууга караганда алда канча үнөмдүү болот. Бул ошондой эле олуттуу тажрыйбасы бар ишенимдүү жана коопсуз фирманы жалдоо аркылуу тобокелчиликтен качууга жардам берет. … Субподрядчылар артыкчылыктарды, кеңсе аянтын же жабдууларды алышпайт.
Субподрядчылар жакшы акча табабы?
ZipRecruiter жылдык маяналарын $154,000 чейин жогору жана $22,000ге чейин төмөн көрүп жатканда, Субподрядчынын айлык акысынын көбү учурда $40,000 (25-проценттил) ортосунда. 88 000 долларга (75 пайыздык) чейин, ал эми эң көп тапкандар (90 пайыздык) Америка Кошмо Штаттары боюнча жыл сайын 125 000 доллар табышат.
Жаман субподрядчы менен кантип күрөшөсүз?
Айыктыруу үчүн эскертүү берүүдөн тартынбаңызжобо – же андай жок болсо, субподрядчыга ал дефолт болуп калганын жана аны белгилүү бир убакыттын ичинде оңдоого тийиш экендигин жазуу жүзүндө түшүндүрүңүз. Эгер субподрядчы келишимди аткара албаса, субподрядчыны токтотууга жана ишти жабууга даяр болуңуз.
