Уюштуруучунун капиталын бөлүштүрүү шашылыш эмес, ойлонулган чечим болушу керек. Изилдөөлөр көрсөткөндөй, VC тегиз эмес бөлүнүүнү жактырат, бирок стартаптар дагы эле көп учурда 50/50 бөлүшөт. Капиталды бөлүштүрүү, өзгөчө ири этаптагы каржылоо иш-чараларында кайра каралышы мүмкүн.
Баардык биргелешип түзүүчүлөр үлүштү бөлүшөбү?
Эң негизгиси, кээ бирлери капиталды бардык уюштуруучулардын ортосунда бирдей бөлүштүрүшөт, башкалары адилеттүү жыйынтык чындыгында уюштуруучулардын ортосундагы айырмачылыктарды чагылдырган бирдей эмес бөлүнүү деген тыянакка келишет.
Негиздөөчүлөр үлүштү кантип бөлүштүрүшөт?
Корытынды
- 1-эреже) Мүмкүн болушунча бирдей жана адилет бөлүүгө аракет кылыңыз.
- 2-эреже) 2ден ашык негиздөөчүлөрдү кабыл албаңыз.
- 3-эреже) Негиздөөчүлөрүңүз сиздин компетенцияларыңызды көчүрбөй, толуктап турушу керек.
- 4-эреже) Колдонуу. …
- 5-эреже) Компаниянын 10%ын эң маанилүү кызматкерлерге калтырыңыз.
Негиздөөчүсү канча пайыз алышы керек?
Инвесторлор стартаптардын 20-30% акциясын талап кылышат, ал эми негиздөөчүлөр жалпысынан60%дан жогору болушу керек. Сиз ошондой эле кээ бир жеткиликтүү бассейнди (5%) калтырсаңыз болот, бирок кызматкерлерге 10% бөлүүнү унутпаңыз. Негиздөөчүлөрдүн эң мыкты жөндөмдөрүнүн негизинде компаниядагы ролдоруңузду так аныктап, жумуш наамдарын дайындаңыз.
Уюштуруучулар канча үлүштү алышы керек?
Негиздөөчү топтун мүчөлөрүнө үлүштүк бөлүштүрүү алар салым кошо турган баалуулук үчүн сыйлыкты чагылдырышы керек. Эгерде күтүлгөн салымдар бирдей болсо, андабаштапкы капитал салыштырмалуу бирдей бөлүштүрүлүшү керек (мисалы, 51% жана 49%).
