Өзгөрүүнү күтүү деген лидерлерде эмне болорун билүү, стратегияларды түзүү жана чоң команданы ийгиликке жетелөө үчүн жетиштүү кыраакылык жана маалымат бар дегенди билдирет.
Өзгөрүүнү кантип күтөсүз?
Өзгөрүүнү күтүү – бул чөйрөңүздө эмне болорун алдын ала айтуу. Өзгөрүүнү алдын ала билүүнүн бир жолу - өзүңүздүн чөйрөңүздө эмне болуп жатканын кылдаттык менен көзөмөлдөө жана аны ар кайсы жердеги окшош чөйрөлөрдө болуп жаткан нерселер менен салыштыруу.
Өзгөрүүнү күтүү эмне үчүн маанилүү?
Ошондуктан, өзгөрүүнү күтүү жана актуалдуу бойдон калуу маанилүү анткени ал Сингапурдун келечекке жана кыйынчылыктарга туруштук берүүгө даяр экенин жана ал мындан ары да өсө алышы үчүн. Лидерлик - бул Сингапурда колдонгон башкаруунун дагы бир маанилүү принциби.
Өзгөрүүлөрдү күтүүдө натыйжалуураак болуу үчүн эмне кылсаңыз болот?
Бул жерде жакшыраак өзгөрүүлөрдү алдын ала билүүнүн жана пайда көрүүнүн 5 жолу бар
- Айланаңызда болуп жаткан окуяларга көбүрөөк сергек болуңуз. …
- Бир нерсенин өзгөрүшүн күтүп, жай белгилерин издеңиз. …
- Инстинктиңизге ишениңиз, күтпөңүз жана өзгөртө турган кичинекей өзгөртүүлөрдү киргизиңиз. …
- Даяр болуңуз жана өзгөрүүгө көнүүгө даяр болуңуз.
Пландоо өзгөрүүлөрдү күтөбү?
Пландаштыруунун жардамы менен келечекте мүмкүн болуучу өзгөрүүлөр күтүлүүдө жана ар кандайиш-чаралар эң жакшы пландалган. (iii) Пландоо чечим кабыл алууну жеңилдетет Пландоо менеджерге келечекке көз салууга жана ар кандай альтернативалуу аракеттердин ичинен тандоо жасоого жардам берет.
