Менеджмент тобу Көбүнчө башкы директор да компаниянын президенти болуп дайындалат жана ошондуктан кеңештин ичиндеги директорлордун бири болот (эгерде төрага болбосо). Бирок, төраганын көз карандысыздыгын жана ыйгарым укуктарынын так чегин камсыз кылуу үчүн компаниянын башкы директору да компаниянын төрагасы болбошу сунушталат.
Башкы директорлор кеңеште отурабы?
Жетекчилер адатта фонддун акчасын, убактысын жана адам ресурстарын көзөмөлдөйт жана башкармалык менен кызматкерлердин ортосунда байланыштыруучу ролду ойношот. Кээ бир директорлор башкы директорду катуу башкаруучу кызматта кармоонун ордуна, аларга башкаруудагы ролду ыйгарып, башкы директорго толук мүчөлүктү, ал эми кээ бир учурларда кеңешке добуш берүү укугун сунуштайт.
Башкы директор же директорлор кеңеши ким?
Жөнөкөй сөз менен айтканда, башкы директор башкаруу боюнча жогорку даражалуу аткаруучу директор, ал эми башкармалыктын төрагасы директорлор кеңешинин башчысы. … Тескерисинче, компаниянын башкармалыгынын төрагасы анын директорлор кеңешинин башчысы болуп саналат.
Башкы директорлор директорлор кеңешинин алдында отчет береби?
Көбүнчө башкы директорлор башкармалыктын мүчөлөрүнө уюм жөнүндө жалпысынан «маалыматтуу» болууга жардам берүү үчүн кеңештин кезектеги жыйналыштарына уюмга тиешелүү бир катар маселелер боюнча жалпы «башкы директордун отчетун» беришет., ал иштеген чөйрө, анын бизнеси жана иштери.
Компаниянын башкы директору дайыма директорлор кеңешинде болобу?
Бул жалпы сценарийлердин мисалдары. Башкы директор дайыма эле төрага боло бербейтбашкарма, ал эми президент ар дайым COO боло бербейт. Кандай гана макулдашуу болбосун, корпоративдик башкаруунун түпкү максаты - менчик ээлери менен чечим кабыл алуучу адамдардын ортосундагы мамилени натыйжалуу башкаруу жана акционерлердин баасын жогорулатуу.
