Макулдашуу - бул талаш-тартышты чечүү ыкмасы, мында чатакташкан тараптар келишпестиктерди чечүү үчүн бейтарап үчүнчү тарап менен жолугуп, элдештирүүчү деп аталат. Талкуу учурунда элдештирүүчү байланышты жакшыртууга, маселени жакшыраак чечмелөөгө жана тараптарды макулдашууга жардам берүүгө аракет кылат.
Элдештирүүнүн максаттары кандай?
Анын максаты - талашып жаткан маселелерди тактоо, чечүүнүн мүмкүн болгон варианттарын карап чыгуу, талаш-тартыштарды соттук териштирүүгө же акыркы административдик кароо чечимине кайрылбастан сүйлөшүү жана макулдашуу жолу менен чечүүгө аракет кылуу..
Элдештирүү деген эмне жана ал кантип иштейт?
Элдештирүү - бул жумуш берүүчү менен кызматкерге жумуштан негизсиз бошотуу талашын чечүүгө жардам берүүчү ыктыярдуу процесс. … Элдешүүдө ар бир тарап расмий эмес түрдө сүйлөшүүлөрдү жүргүзүп, макулдашылган макулдашууга жетишүү мүмкүнчүлүгүн изилдей алат. Эгер эки тарап макул болсо, ар кандай жыйынтык болушу мүмкүн.
Элдештирүүнүн максаты жана ролу эмнеде?
Макулдашуу тараптарга жана элдештирүүчүгө талаш-тартышты жөнгө салган жана тараптарды жарашууга үндөгөн чечимди түзүү үчүн өз ролдорун аткарууга мүмкүндүк берет. Элдештирүүчү тараптарды сүйлөшүүлөр аркылуу жетектейт жана тараптарга тараптарды жөнгө салууга жардам берүү үчүн чыгармачыл чечимдерди сунуштайт.
Элдештирүүнүн мисалы кандай?
Макулдашуу процессинде каралуучу маселелердин түрлөрүнүн типтүү мисалдарына төмөнкүлөр кирет айлык акыны же жумуш шарттарын жакшыртуу боюнча доо-арыздар, дисциплинардык иштер, баа берүү маселелери, ишти аткаруу ыкмасына сунушталган өзгөртүүлөрдөн келип чыккан талаш-тартыштар, компанияны реструктуризациялоо ж.б.
