80-20 эрежеси, ошондой эле Парето принциби деп да белгилүү, натыйжалардын (же натыйжалардын) 80%ы бардык себептердин (же киргизүүлөрдүн) 20%ынан келип чыгат деп ырастаган афоризм. берилген окуя. Бизнесте 80-20 эрежесинин максаты эң жемиштүү болушу мүмкүн болгон салымдарды аныктоо жана аларды артыкчылыктуу кылуу.
80/20 эрежесин кантип аткарасыз?
80/20 эрежесин колдонуу кадамдары
- Бардык күнүмдүк/апталык тапшырмаларыңызды аныктаңыз.
- Негизги тапшырмаларды аныктаңыз.
- Сизге көбүрөөк кайтарым берген кандай тапшырмалар бар?
- Сизге азыраак киреше берген тапшырмаларды кантип азайтып же өткөрүп берсеңиз болорун акылга чакырыңыз.
- Сизге көбүрөөк баалуулук алып келүүчү көбүрөөк иштерди жасоо үчүн план түзүңүз.
- Үстүндө иштеп жаткан долбоорго артыкчылык берүү үчүн 80/20 колдонуңуз.
Мамилелердеги 80/20 эрежеси кандай?
Сүйүү жашооңузга келгенде, 80/20 эрежеси бир адам сиздин муктаждыктарыңыздын 100 пайызын ар дайым канааттандыра албайт деген идеяга негизделет. Ар бириңизге убакыттын бир бөлүгүн – 20 пайызын өнөктөшүңүздөн бөлүп, өзүн-өзү ишке ашыруучу иш-чараларга катышууга жана индивидуалдуулугун улантууга уруксат берилет.
Кылмышта 80/20 эрежеси кандай?
80/20 эрежеси - бул теориялык концепция, мында инциденттердин көбү азыраак жерлерде болот, мисалы инциденттердин 80 пайызы 20 пайыз жерлерде. Чыгуу жаңы түзүлгөн ICOUNT (кластер саны), CUMU_PERC (кумулятивдик) негизинде иреттелгенпайыз) жана PERC (пайыз) талаалары.
Жумушта 80/20 эрежеси кандай?
Бүгүнкү жумуш ордунда кызматкерлердин иштеши Парето принцибине ылайык келет (80/20 эрежеси) – Кызматкерлердин 80 пайызы кыжырданат жана кызматкерлердин 20 пайызы. Кызыккан кызматкерлердин 80 пайызы алсыз жана кызыкдар эмес аткаруучулар, алар жумуштан бошотулбоо үчүн жетиштүү аракет кылышат.