Кайсыл жетекчи менен кантип күрөшүү керек
- Өзүн-өзү чагылдыруу менен алектен. Өзүңүздүн ишиңизди карап көрүңүз. …
- Сүйлөшүүнү баштоо. Оң иш атмосферасын түзө алар-албасын билүү үчүн жетекчиңиз менен кырдаал жөнүндө сүйлөшүңүз. …
- Жумуш ордун байкаңыз. …
- Адам ресурстарын тартууну карап көрүңүз. …
- Насаатчы изде.
Боссума микроменеджментти токтотууну кантип айтам?
Микроменеджер менен кантип мамиле кылуу керек
- Өзүңүздү алардын ордуна коюңуз.
- Алардын ишенимин органикалык түрдө арттырыңыз.
- Аларды ашыкча тамактандырыңыз.
- Тренер.
- Күттүрүү.
- Белгиле.
- Жетекчиңиздин жүрүм-турумун чагылдырыңыз.
- Уруксаттын ордуна кечирим сура.
Жаман жетекчини кантип жеңе аласыз?
8 Жетекчиңизди акылдуу кылуунун акылдуу жолдору
- Кыйын жетекчи менен зөөкүрдүн ортосундагы айырманы билиңиз. …
- Кадимки максатта экениңизди билиңиз. …
- Анда өзүңүздү зомбулуктан коргобоңуз. …
- Кесиптештериңиздин колдоосуна ээ болуңуз. …
- Анын жаман жактарын көрсөт. …
- Кадрлар бөлүмүнө барбаңыз. …
- Анын ордуна өйдө карай арызданыңыз. …
- Чыгуу үчүн эмоционалдык колдоо алыңыз.
Кимдир-бирөөгө кыжырданууну токтотууну кантип айтасыз?
Мамилелердеги кыжырданууну кантип токтотуу керек
- Өзүңүздөн эмне үчүн кыжырданууга, наалыганга же арызданууга мажбур болуп жатканыңызды сураңыз.
- Башкага келтирген зыяныңыз жөнүндө ойлонуңузбул үлгүлөрдү колдонуу менен.
- Өзүңүздүн үлгүлөрүңүздү көрүү үчүн артка кадам таштоодо.
- Натыйжалуураак ыкманы карап көрүңүз.
- Өнөктөшүңүздүн айырмачылыгын сыйлаңыз.
Ашыкча сындаган күйөө менен кантип мамиле кыласыз?
Жубайыңызга сиз жөнүндө айтыңыз: Негативге кошулуп, жубайыңызды да күнөөлөгөндүн ордуна, терс болгон учурда ага сүйлөшүү кандай болорун айтыңыз. Мисалы, алар ушинтип интенсивдүү болуп калганда аларды угуу кыйынга турат. Бул учурда кээ бир адамдар тынчыйт, ал эми башкаларга көбүрөөк убакыт керек.
