Кызматкер жети календардык күн катары менен жумушу жок жана иш берүүчү тарабынан камсыздандырылган кирешеси жок болсо же күтүлгөндө, эмгек акы үзгүлтүккө учурайт. Бул абал жети күндүк эреже деп аталат.
Эмне кирешенин үзгүлтүккө учурашы болуп эсептелет?
Маянанын үзгүлтүккө учурашы жумуш мөөнөтү аяктаганда же кызматкер жумуштан кеткенде кош бойлуу, жаракат, оору, пенсияга чыгуу, жумуштан бошотуу, эмгек акы төлөнбөй өргүүгө, иштен бошотууга, асырап алууга же боорукердикке байланыштуу кам көрүү. Бул жагдайлардын бири болгондо, ар бир мурунку кызматкерлерге Ишке орношуу китебин (ROE) беришиңиз керек.
Качан ROE бере аласыз?
ROE качан чыгарылат? Иш берүүчүлөр ROE кызматкер эмне себептен кеткенине (мисалы, жумуштан кетүү, отставкага кетүү ж.б.) карабастан, кызматкердин акыркы жумуш күнүнөн кийин беш күндүн ичинде бериши керек.
ROE эмнеден пайда болот?
ROE берүү иш берүүчүлөр үчүн маанилүү мыйзам талабы болуп саналат. Кеңири сөз менен айтканда, бул талап иш берүүчү кызматкерге эмгек акысын төлөөнү токтоткондо пайда болот. … Бул адатта жумуш жетишсиз болгондо жана компания өз кызматкерлерин сезонго бошотуп жатканда же келишим аяктаганда колдонулат.
Эгер жумуш берүүчүм мага ROE бербесечи?
КРАга ылайык, ар бир иш берүүчү кызматкерге 5 күндүн ичинде ROE берүүгө милдеттүү.жумуш бөлүү. Эгерде иш берүүчү ROE бере албаса, ал/ал 2 000 долларга чейин айыпка жыгылып, алты айга чейин эркинен ажыратылышы мүмкүн же экөө тең.
