2024 Автор: Elizabeth Oswald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-13 00:09
Иш берүүчүлөр менин жумушсуз экенимди биле алышабы? болочок иш берүүчүлөр сиздин жумушсуздук боюнча жөлөкпул алган-албаганыңызды биле алышпаса да, алар дагы эле жумуш тарыхыңыздагы кемчиликтерди табуу үчүн башка ыкмаларды колдонушу мүмкүн жана сизден эмне үчүн иштебей калганыңызды сурашы мүмкүн. иш.
Жумушсуздук келечектеги жумушка таасир этеби?
УЗАРТЫЛГАН МЕЗГИЛДЕРДЕ ЖУМУШсуздук боюнча пособиелерди АЛУУ КЕЛЕЧЕКТЕГИ ИШ ПЕРСПЕКТИВТЕРИҢИЗГЕ ЗЫЯН АЛЫШЫ МҮМКҮН, НАТЫЙЖАДА ЖАНА СИЗГЕ ЖОГОРКУ БОЛБОЙТ. … Алты жумадан узак мөөнөткө алынган жумушсуздук боюнча жөлөкпул алуучунун эмгек рыногундагы келечектеги келечегине зыян келтирет.
Мурунку жумуш берүүчүңүз жумушсуздукту чогултуп жатканыңызды билеби?
Жумушсуздукту чогултуп жүргөнүңүздү жетекчи биле алабы? Кыска жооп ушундай, бирок алар өкмөттөн мындай маалыматты алышпайт. Ал жерде сиздин атыңыз жазылган, бүтүндөй иш таржымалыңызды жана анын өйдө-ылдый жактарын камтыган эч кандай жашыруун файл жок.
Жумушсуздук жумуш берүүчүгө жетеби?
Жумушсуздук боюнча доо арыз бергениңизде, мамлекеттик мекеме сиздин эң акыркы жумуш берүүчүңүз менен байланышат. Мамлекет сиз жөлөкпулдарды алуу үчүн талаптарга жооп бергиси келет. … Эгер штатыңыз аныктагандай, олуттуу тартип бузуулар үчүн иштен бошотулсаңыз дагы талаптарга жооп бере албайсыз.
МенинМен жумушсуздукка арыз жазсам, иш берүүчү жинденеби?
Иштен бошогон жумушчуларга төлөнүүчү жумушсуздук боюнча жөлөкпулдун түз булагы мурдагы иш берүүчү эмес, мамлекеттик жумушсуздуктан камсыздандыруу фонддору болуп саналат. … Мурунку жумуш берүүчүңүз сиз чогулта турган жумушсуздук боюнча жөлөкпулдун натыйжасында дароо акчаны төгүп салбаса да, анын терс, узак мөөнөттүү таасири болушу мүмкүн.
Сунушталууда:
Эмне үчүн жумуш берүүчүлөр өзүн өзү мотивациялоону баалайт?
Эмне үчүн өзүн өзү мотивациялоо маанилүү? Өзүн-өзү мотивациялоо жумуш күнү бою ар кандай тапшырмаларды жана максаттарды аткарууга умтулууну жана чечкиндүүлүктү өрчүтүүгө жардам берет. Эгер жумуш ордунда өзүн өзү мотивациялоонун жогорку деңгээлин көрсөтсөңүз, көбүрөөк максаттарга жетип, ийгиликке жетүү үчүн көбүрөөк иштеп жатканыңыз байкалат.
Болочок иш берүүчүлөр оору жөнүндө сурай алабы?
ADA жумуш берүүчүлөрдөн медициналык суроолорго жооп берүү, медициналык текшерүүдөн өтүү же майыптыгын аныктоого келгенде иш берүүчүлөргө чектөөлөрдү коёт. Иш берүүчү жумушка талапкерден сурай албайт, мисалы, анын майыптыгы бар болсо (же айкын майыптыктын мүнөзү жөнүндө).
Автоматташтыруу көбүрөөк жумуш орундарын түзө алабы?
Жумуштарын жоготуу жөнүндөгү популярдуу кооптонууларга карама-каршы, Дүйнөлүк экономикалык форум автоматташтыруу 58 миллион жумуш ордун таза көбөйтүүгө алып келет деп болжолдойт. Автоматташтыруу аркылуу өзгөртүлгөн жумуштардын болжол менен үчтөн экиси жогорку квалификациялуу болот, ал эми калган үчтөн бир бөлүгү төмөн квалификациялуу болот.
Жумуш берүүчүлөр жумушка барууга кам көрөбү?
Көрсө, иш берүүчүлөр жумушка чейинки аралыкка көбүрөөк маани беришет. Мен жумуш берүүчүлөргө байлыктын деңгээли окшош, бирок жумушка чейинки аралыктары ар башка райондордон келген эки талапкерди көрсөткөнүмдө, алар дагы эле жакын жердеги арыз ээсин артык көрүштү.
Фискалдык саясат жумушсуздукту чече алабы?
Экспансиондуу фискалдык саясаттын максаты жумушсуздукту кыскартуу. Демек, инструменттер мамлекеттик чыгашалардын көбөйүшү жана/же салыктардын азайышы болмок. Бул AD ийри сызыгын оңго жылдырып, реалдуу ИДПнын көбөйүшүнө жана жумушсуздуктун төмөндөшүнө алып келет, бирок ал бир аз инфляцияга да алып келиши мүмкүн.
