Эгер кара тизмеге киргениңизди байкасаңыз, жалаа жабуу же дискриминация үчүн сотко кайрыла аласыз. Эгер дискриминация бар деп ойлосоңуз, жумушка орношуу боюнча бирдей мүмкүнчүлүктөр боюнча федералдык комиссияга кара тизмеге арыз жазсаңыз болот.
Сизге жаман мамиле кылган компанияны сотко бере аласызбы?
Мамлекеттик жана федералдык мыйзамдар жумуш ордунда адилетсиз мамиле жасоонун түрлөрүнө тыюу салат. Басмырлаган, куугунтуктаган же өч алган иш берүүчүлөр кызматкерлерине адилетсиз мамиле кылганы үчүн соттолушу мүмкүн. Сот ишин улантып, жумуш берүүчүлөрүн жумуш ордунда адилетсиз мамиле үчүн сотко берген кызматкерлер компенсация алууга укуктуу.
Эгер кызматкер сизге кол салса, компанияны сотко бере аласызбы?
Жумушчуга кол салуу үчүн иш берүүчүгө каршы доо - бир гана вариант. Жумуш ордунда кол салууга кабылган адам төмөндөгүлөрдүн баарын же бардыгын жасай алат: Компаниянын адам ресурстары бөлүмүнө же жетекчиге арызданыңыз; … Кесиптешине зыяндын ордун толтуруу үчүнжарандык доо менен кайрылыңыз.
Компания сизди иштен кетирсе сотко бере аласызбы?
Эгер сиз жумуштан негизсиз бошотулду деп ойлосоңуз, ишиңизди мыйзамсыз токтотуу үчүн сотко бере аласызбы деген ойдо болушуңуз мүмкүн. Кыска жооп: ооба, эгерде сиз жумуш берүүчүңүз сизди мыйзамсыз жумуштан кетиргенин далилдей алсаңыз.
Компания сизди кара тизмеге киргизгенде эмне болот?
Эгер жумуш берүүчүлөр сизди кара тизмеге киргизсе, ал ошол тармактагы башка уюмга кирбөөнү сунуштайткелечекте сизди жумушка алуу жана жумушка алуудан качыңыз. Ошентип, кыскача айтканда, сиздин талапкерлигиңиз эч кандай кызмат орундарына каралбайт.
