Потенциалдуу жумуш дүйнөсүндө көп же эч кандай тажрыйбасы жок жалдангандар узак иш тарыхы бар башка талапкерлерге караганда бош баракчаны көбүрөөк сунуштайт. Аларды конкреттүү тапшырмалар жана иш процесстери боюнча үйрөтүү оңой болот, анткени аларда мурункудай көп тажрыйба жок.
Эмне үчүн эч кандай тажрыйбасы жок мени жумушка алышыңыз керек?
Эмне үчүн сизди жумушка алышыбыз керек? Тажрыйбаңыздын жетишсиздигин өз пайдаңызга иштетиңиз. Муну күч катары колдонуп, панелге жаңы, шыктануу, ачка жана баштоого даяр экениңизди айтыңыз! Бул жумушка болгон ынтызарыңыз жана алардын компаниясы сизди канчалык кызыктыргандыктан, панелдин сизди жумушка алышын каалайсыз.
Компаниялар тажрыйбасы жок адамдарды жалдайбы?
Иш берүүчүлөрдүн 62% эми талап кылынган тажрыйбасы жок жумушчуларды жалдайт
Тажрыйбасы жок адамды жумушка алууга кантип көндүрөсүз?
Sleuthing алуу. Жумуш үчүн спектакль жаратаардан мурун, изилдөөңүз керек. Бул демонстративдик энтузиазм менен тажрыйбаңыздын жетишсиздигин алмаштыруунун бир жолу. Компания жана сиз тапшырып жаткан ролу тууралуу баарын билип алыңыз.
Мени жумушка алуу үчүн кандай жакшы себептер бар?
Мени жумушка алуу үчүн кандай себептер бар?
- Тиешелүү иш тажрыйбасы. …
- Көп тапшырмаларды аткарууда жакшы. …
- Күчтүү адамдар менен мамилелешүү. …
- Онлайн позитив. …
- Узак жашоо. …
- Күчтүү жумуш этикасы. …
- Маданиятка ылайыктуу.…
- Сизди жумушка алуунун кандай себептери бар?
