![Эмне үчүн жакшы сертификат алыш керек? Эмне үчүн жакшы сертификат алыш керек?](https://i.tvmoviesgames.com/preview/questions/17891349-why-get-well-certified-j.webp)
2024 Автор: Elizabeth Oswald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-13 00:09
Өндүрүмдүүлүктүн жогорулашына салым кошуу менен кызматкерлердин ишинин максималдуу иштешин камсыз кылыңыз, жумушка келбей калууларды кыскартуу жана жумушка канааттануу/ишке тартуу. Кызматкерлердин 100% ден соолук жана бакубаттуулукту бекемдеңиз.
Курулуш сертификаты татыктуубу?
LEED ден соолукка пайдалуу кээ бир элементтерди камсыз кылат, бирок WELL жакшыраак жарыктандыруу жана абанын сапаты жана башка көптөгөн өзгөчөлүктөр менен ижарачыларга түздөн-түз таасир этет. Мындан тышкары, ЖАКШЫ сертификатталган имараттар жакшы экономикалык мааниге ээ. WELL сертификатын тандаган инвесторлор жогорураак ижара акысын ала алышат.
Скважинанын сертификациясы эмнени билдирет?
WELL – адамдын ден соолугуна жана жыргалчылыгына аба, суу, тамактануу аркылуу таасир этүүчү курган чөйрөнүн өлчөө, тастыктоо жана көзөмөлдөө функцияларынын аткарууга негизделген тутуму. жарык, фитнес, жайлуулук жана акыл.
Мыкты сертификаттоо кандай иштейт?
WELL сертификаты долбоорлор бардык Алдын ала шарттарды көрсөткөндө жетишилет. … WELL сертификаты үч деңгээлдин биринде ыйгарылат: Silver, Gold, and Platinum. Күмүш алуу үчүн бардык шарттарды аткарышыңыз керек. Алтынга ээ болуу үчүн сиз тийиштүү оптималдаштыруулардын 40%, ошондой эле бардык шарттарды алышыңыз керек.
Стандартты ЭМНЕ ҮЧҮН ЖАКШЫ куруу маанилүү?
Имарат ээлери үчүн пайдалар
Имараттын тургундарынын ден соолугунун жогорулашы медициналык чыгымдардын азайышына алып келет, алдын ала турган өнөкөт оорулар (мисалы,стресске байланыштуу оорулар жана жүрөк оорулары) WELL Building Standards тарабынан багытталган.
Сунушталууда:
Эмне үчүн мага практикалык сертификат керек?
![Эмне үчүн мага практикалык сертификат керек? Эмне үчүн мага практикалык сертификат керек?](https://i.tvmoviesgames.com/preview/questions/17847667-why-do-i-need-a-practising-certificate-j.webp)
Сизге практикалык сертификат керекпи же жокпу: СиздеACCA же CIOT сыяктуу башка профессионалдык органдын компьютери бар. Сиз жөнгө салынган аймактардын эч биринде жумушка кирбесеңиз да. Аккаунттарды даярдоо үчүн мага практикалык сертификат керекпи?
Качан эмне үчүн жана эмне үчүн колдонуу керек?
![Качан эмне үчүн жана эмне үчүн колдонуу керек? Качан эмне үчүн жана эмне үчүн колдонуу керек?](https://i.tvmoviesgames.com/preview/questions/17862739-when-to-use-whys-and-wherefores-j.webp)
Бир нерсенин эмне үчүн жана эмне үчүн болгондугу анын себептери. Атүгүл ийгиликтүү начальниктерден алардын иш-аракеттеринин эмне үчүн жана эмне себептен суралышы керек. Ал чет өлкөдө эмне үчүн жана эмне үчүн болгонун талкуулоого кызыкдар эмес.
Эмне үчүн батут сиз үчүн жакшы?
![Эмне үчүн батут сиз үчүн жакшы? Эмне үчүн батут сиз үчүн жакшы?](https://i.tvmoviesgames.com/preview/questions/17863720-why-trampolining-is-good-for-you-j.webp)
Алар сизге жакшыраак тең салмактуулукту, координацияны жана кыймыл көндүмдөрдү өнүктүрүүгө жардам берет. Бул көнүгүүлөр аркаңыздын, өзүңүздүн жана бутуңуздун булчуңдарына багытталган. Ошондой эле колуңузду, моюнуңузду жана ичиңизди иштетесиз.
Студенттер жакшы баа үчүн акча алыш керекпи?
![Студенттер жакшы баа үчүн акча алыш керекпи? Студенттер жакшы баа үчүн акча алыш керекпи?](https://i.tvmoviesgames.com/preview/questions/17890097-should-students-get-paid-for-good-grades-j.webp)
Студенттерге жакшы баа берүү сабакта жакшылыкты улантууга үндөйт. «Студенттер жакшы баалар үчүн маяна алганда, алар талыкпай эмгектенип, туура тандоо жасоонун өз сыйлыктары бар экенин билишет. … Студентке акча төлөнсө, ата-энеси акчасын туура сарптоо жолдорун үйрөтө башташат.
Эмне үчүн тажрыйбасы жок адамды жумушка алыш керек?
![Эмне үчүн тажрыйбасы жок адамды жумушка алыш керек? Эмне үчүн тажрыйбасы жок адамды жумушка алыш керек?](https://i.tvmoviesgames.com/preview/questions/17901843-why-hire-someone-with-no-experience-j.webp)
Потенциалдуу жумуш дүйнөсүндө көп же эч кандай тажрыйбасы жок жалдангандар узак иш тарыхы бар башка талапкерлерге караганда бош баракчаны көбүрөөк сунуштайт. Аларды конкреттүү тапшырмалар жана иш процесстери боюнча үйрөтүү оңой болот, анткени аларда мурункудай көп тажрыйба жок.