2024 Автор: Elizabeth Oswald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-13 00:09
Кыйын кесиптеш менен күрөшүү үчүн бул 12 кадамды аткарыңыз:
- Оюңузду айтканды үйрөнүңүз. …
- Алардын көз карашы менен таанышыңыз. …
- Жакшы мамилелерге көңүл буруңуз. …
- Жетекчиңиз менен сүйлөшүңүз. …
- Алардын инсандыгын кабыл алыңыз. …
- Жумушта нейтралдуу болуңуз. …
- Өз ара аракеттешүүнү чектеңиз. …
- Мыкты адам бол.
Кызматташыңыз менен мамиле түзсөңүз, кандай жол туура болмок?
Кесиптештер менен кантип тил табышуу керек
- Мамилелерди башынан баштап түзө баштаңыз. …
- Башка адамдар жөнүндө билүүгө убакыт бөлүңүз. …
- Кесиптештериңизди сыйлаңыз. …
- Ашыкча бөлүшүүдөн качыңыз. …
- Кесиптештер менен болгон мамилеңизди позитивдүү сактаңыз. …
- Жаңы кызматкерлерди жылуу кабыл алууга жардам бериңиз. …
- Ишиңизди бүтүрүүнү артыкчылык кылыңыз. …
- Жакыныраак бол.
Кесиптешиңизге кантип нааразы болосуз?
Даттануу үчүн "I-deprements" деп аталган техниканы колдонуп көрүңүз. I-кабыл алуу менен, сиз кесиптешиңизде эмне болуп жатканына эмес, өзүңүздүн көйгөйүңүзгө көңүл бурасыз, андан кийин сизге керектүү нерсени сурайсыз. Жакшы жазылган, достук тон менен айтылган I-билдирүүсү эч кандай карама-каршылыктуу угулбайт.
Кызматташтарыңыз жакпаса эмне кылуу керек?
Татаал кесиптешиңиз менен күрөшүү жана иш чөйрөңүздү жакшыртуу үчүн бул кадамдарды аткарыңыз:
- Абалды кабыл ал.
- Алардын жүрүм-турумун документтештириңиз.
- Адам ресурстары менен сүйлөш.
- Өзүңө көңүл бур.
- Мыкты адам бол.
- Байланыш жөндөмүңүздү колдонуңуз.
- Дени сак чектерди түзүңүз.
- Башка кесиптештериңиз менен байланышта болуңуз.
Кызматташпаган кесиптештер менен кандай мамиле жасайсыз?
- Өзүңдү ойло. Өзүңүздүн өзгөчө иш маданиятыңызды эске алуу менен кырдаалды курчутуу үчүн кандайдыр бир аракет кылып жатасызбы деп ойлонуп көрүңүз. …
- Сылык, бирок бекем бол. …
- Аны жеке кабыл албаңыз. …
- "Тынчтык курмандыгын" алып кел …
- Жетекчилик изде. …
- Душман кесиптештерди ынтымактуу кесиптештерге айлантуу.
Сунушталууда:
Эмне үчүн амбулаториялык жардамда иштеш керек?
Амбулаториялык же амбулаториялык кеңселерде иштеген RN практикасынын өз бейтаптары менен узак мөөнөттүү байланышта болуу уникалдуу мүмкүнчүлүгү бар. Үзгүлтүксүз жолугушуулар медайымдарга жана бейтаптарга ооруканадан тышкары байланышып, бири-бири менен таанышууга мүмкүндүк берет.
Эмне үчүн жип менен иштөө мейкиндиктери менен лернаны колдонуш керек?
Lerna бир нече пакеттер менен иштөө үчүн жиптердин иштөө мейкиндиктеринин үстүнө пайдалуу функцияларды кошот. Жиптердин иштөө мейкиндиктери муну бардык көз карандылыктарды чогуу орнотуп, кэштөө жана орнотууну ылдамдатат. Бул бизге NPMге көз карандылыкты бир буйрук менен оңой бошотууга мүмкүндүк берет, пакетти автоматтык түрдө жаңыртат.
Эмне үчүн геофизикада иштеш керек?
Катты жерде адистешкен геофизиктер мунайды жана минералдык кендерди, ошондой эле суу жана энергетикалык ресурстарды издешет. Алар ошондой эле жер титирөөлөр жана жердин ички түзүлүшү жана өнүгүшүнө байланыштуу. … Геодезисттер жердин жана башка планеталардын өлчөмүн, формасын жана тартылуу талаасын изилдешет.
Футлокто канча жашта иштеш керек?
Footlocker 16 жаштан жумушка алынат. Алар бойго жеткенге жараша 18 жашты жактырышат. 13 жаштагы бала Foot Lockerде иштей алабы? Foot Locker компаниясында сатуучу болуп иштөө үчүн сиз 16 жашта же андан улуу болушуңуз керек. Мен 14тө кандай жумуштарды алсам болот?
Сизди жамандаган кесиптештер менен кантип мамиле кылуу керек?
Тактап айтканда, эгер жаман сөз карьераңызга зыян келтире турган иш-аракеттер менен коштолсо, күтө бербешиңиз керек. Кесиптешиңиз же кесиптешиңиз менен конструктивдүү түрдө сүйлөшүңүз. Артыңыздан эмнелер айтылып жатканын билгениңизди айтыңыз.
