Тактап айтканда, эгер жаман сөз карьераңызга зыян келтире турган иш-аракеттер менен коштолсо, күтө бербешиңиз керек. Кесиптешиңиз же кесиптешиңиз менен конструктивдүү түрдө сүйлөшүңүз. Артыңыздан эмнелер айтылып жатканын билгениңизди айтыңыз. Көбүнчө кесиптешиңиз ыңгайсызданып, аны токтотуп койчу.
Кесиптешиңиз сизге саботаж кылып жатканда эмне кылуу керек?
- Эгер сиз а кесиптешиңиз сиздин карьераңызды чөгүүгө аракет кылып жатат деп шек санасаңыз, бул жердесиз каалайсыз :
- Жаман ниетте болбо. “…
- Сергек болуңуз. …
- кесиптешке ишениңиз. …
- эскертүү алыңыз. …
- Күнөөлүү менен беттешиңиз. …
- диверсантты саботаж кылба. …
- менеджериңизге же HRге алып барыңыз.
Кантип манипуляциялык кесиптештен алдаса болот?
Бул жерде манипуляциячыл адамдар менен күрөшүүнүн 8 стратегиясы бар
- 8 Манипуляторлор менен күрөшүүнүн жолдору. Алардын кылгандарынын жана айткандарынын бардыгына көңүл бурбаңыз. …
- Алардын кылганын жана айтканын тоготпо. …
- Алардын тартылуу борборуна тийиңиз. …
- Өзүңүздүн пикириңизге ишениңиз. …
- Сизге туура келбегенге аракет кылыңыз. …
- Компромиссти токтоткула. …
- Эч качан уруксат сураба. …
- Максатыңыздын чоңураак сезимин жаратыңыз.
Бычактаган кесиптешиңизди кантип жеңе аласыз?
Сиздин шектенүүлөрүңүз жаралгандан кийинтастыкталган, бул жерде сиз жумуш ордунда бычак менен күрөшүүнүн бир нече жолу бар:
- Адам менен сүйлөш. …
- Маселени курчутуу. …
- Ага көңүл бурба. …
- Кагаз изин сактаңыз. …
- Менеджериңизге жаңыртууларды жөнөтүңүз. …
- Ушактан алыс болуңуз. …
- Жадагалса жөндөөлөрдөн сак болуңуз.
Кесиптешиңизге кантип нааразы болосуз?
Даттануу үчүн "I-deprements" деп аталган ыкманы колдонуп көрүңүз. I-кабыл алуу менен, сиз кесиптешиңизде эмне болуп жатканына эмес, өзүңүздүн көйгөйүңүзгө көңүл бурасыз, андан кийин сизге керектүү нерсени сурайсыз. Жакшы жазылган, достук тон менен айтылган I-билдирүүсү эч кандай карама-каршылыктуу угулбайт.
