Кошмо кат – бул сиздин уникалдуу жөндөмдөрүңүз менен тажрыйбаңыздын айкалышы жумуш сүрөттөмөсүнүн талаптарына кандайча жооп берерин көрсөтүүнүнмаанилүү жолу. Бул сиздин билимиңиз, тажрыйбаңыз жана жөндөмүңүз менен жумуш берүүчүнүн керектөөлөрүнүн ортосундагы так байланышты көрсөтүү мүмкүнчүлүгү.
2020-жылы коштомо кат канчалык маанилүү?
Кошмо кат канчалык маанилүү? Коштоочу кат - жалдоо менеджерлеринин, жалдоочулардын жана HR кызматкерлеринин 83%ынын чечим кабыл алуу процессинин маанилүү компоненти. Өзүнчө суроодо респонденттердин 83% резюмеңиз жетишсиз болсо да, сонун коштомо кат сизди маектешүүгө кепилдик бере алат деп ырасташкан.
Кошмо катсыз тапшыруу жаманбы?
Эгер сиз жумушка онлайн тапшырып жатсаңыз жана коштомо катты жүктөө же жарыялоо мүмкүнчүлүгү жок болсо, кабатыр болбоңуз. Сизге бирөөнүн кереги жок. Иш берүүчү жумушка орношуу үчүн арызда (резюме, маалымдамалар ж.б.) эмнени каалаарын атайын айтканда, иш берүүчүнүн тизмесинде жок болсо коштомо кат жазуунун кажети жок.
Кошмо кат керекпи?
Кошмо кат маанилүү жана талап кылынат эгерде жумуш сунушу коштомо катты талап кылса, жумуш берүүчү, жалдоочу менеджер же жалдоочу аны сураса, сиз түздөн-түз адамга кайрылып жатасыз жана алардын атын билиңиз, же кимдир бирөө сизди бул кызматка сунуштады. … Талап кылынбаса да коштомо катты кошушуңуз керек.
Кошмо кат чындап эле бир нерсе кылабыайырма?
Патриктин төмөнкү саптары: жакшы жазылган коштомо кат дагы деле айырмачылыкты жаратышы мүмкүн эгерде сиз компаниянын онлайн жалдоо процессинин жолун табууга (же толуктоого) жетиштүү чыгармачыл болсоңуз. Кыскача болсун. Аны ынандырарлык кыл. Мыкты коштомо кат жумушка орношпойт, бирок интервью алууга жардам берет.
