Шакирт жумуштан негизсиз бошотулганын талап кыла алабы?

Шакирт жумуштан негизсиз бошотулганын талап кыла алабы?
Шакирт жумуштан негизсиз бошотулганын талап кыла алабы?
Anonim

Шакирт жөнөкөй кызматкерден эмнеси менен айырмаланат? Окуучу, адатта, кызматкер болот. Ошондуктан алар адилетсиз жумуштан бошотууну талап кылуу укугу (кеминде 2 жыл иштеген шартта) жана дискриминациядан коргоо сыяктуу бардык байланыштуу укуктардан пайдалана алышат.

Шакирттиктен бошотула аласызбы?

Эгер шакирттин Шакирттик келишими бар болсо, анда окуучуну иштен бошотуунун өтө чектелген жолдору бар; эгерде толугу менен окутууга мүмкүн эмес болсо, эки тараптын макулдугу боюнча, алардын шакирттик мөөнөтү аяктаганда же ашыкча болгондуктан.

Шакирттердин кандай эмгек укуктары бар?

Шакирттер башка кызматкерлер менен бирдей укуктарга ээ. Сиз эмгек келишимин түзүүгө жана жыл сайын кеминде 20 күндүк акы төлөнүүчү өргүүгө, ошондой эле майрам күндөрү алууга укуктуусуз.

Эгер шакирттиктен бошотулсаңыз эмне болот?

Мыйзамга ылайык, эгерде иш берүүчү эмгек келишимин мөөнөтүнөн мурда токтотуп, ошону менен шакиртти окуудан ажыратса, үйрөнчүк белгиленген мөөнөттүн калган бөлүгү үчүн жумуштан мыйзамсыз бошотулгандыгы үчүн келтирилген зыяндын ордун толтурууну талап кылууга укуктуу, ошондой эле квалификациялуу адам катары келечектеги кирешеси жана келечегин жоготуу үчүн келтирилген зыян.

Шакирттик келишимди кантип токтотосуз?

(2) шакирттик келишиминин тараптарынын бири дагы Окуучулар кеңешчисине арыз бере алаткелишимди бузуу жана мындай арыз берилгенде анын көчүрмөсүн келишимдин экинчи тарабына почта аркылуу жөнөтөт.

Сунушталууда: