Тышкы мотивация бул сыйлыкка негизделген жүрүм-турум. Бул операнттык кондициялоонун бир түрү. … Сырткы мотивацияда сыйлыктар же башка стимулдар – мактоо, атак-даңк же акча сыяктуу – белгилүү иш-аракеттер үчүн мотивация катары колдонулат.
Сырткы мотивациянын 3 түрү кандай?
Сырткы сыйлык же натыйжа алуу максатында бир нерсе кылуу тышкы мотивация деп аталат. Тышкы мотивациянын төрт түрү бар: тышкы жөнгө салуу, интроекциялык жөнгө салуу, идентификациялоо жана комплекстүү жөнгө салуу. Андыктан, кийинки жолу бир нерсе кылууну чечкениңизде эмне үчүн өзүңүздөн сураңыз.
Тышкы мотивациянын кандай түрлөрү бар?
Тышкы мотивациянын төрт түрү
- Тышкы регламент. Тышкы жөнгө салуу сиз тышкы суроо-талапты канааттандыруу же сырттан коюлган сыйлыкты алуу үчүн бир нерсе кылууну билдирет. …
- Киргизилген жобо. …
- Идентификация аркылуу жөнгө салуу. …
- Интеграцияланган жобо.
Ички жана тышкы мотивациянын мисалдары деген эмне?
Ички Мотивация. Ички мотивацияланган жүрүм-турум, алар алып келген жеке канааттануу сезиминен улам аткарылат. … Сырткы мотиваторинсандын сыртында жана ага таасир этет. Жумушка көтөрүлүү, акча, чаптама же момпосуй сыяктуу сыйлыктар тышкы мотиваторлордун жакшы мисалдары болуп саналат.
Сиз тышкы мотивацияны кантип өнүктүрөсүз?
Сен аткарсаңсырткы мотивациянын тапшырмасы, мотивация тышкы булактан келет.
8 Тышкы машыгуу мотивациясын жакшыртуунун жолдору
- Маалымдуулукту түзүү. …
- Энтузиазм жугуштуу. …
- Жакшы үлгү. …
- Аларга убакыт бер. …
- Активдүү машыктыруу. …
- Программаңызды ойнотуңуз. …
- Оң натыйжалар менен иштөө. …
- Терс натыйжасы бар милдеттүү.
