Сиздин адамдарыңыз дүйнөдөгү бардык тажрыйбага ээ болушу мүмкүн, бирок, эгерде алар мотивацияланбаса, алардын чыныгы потенциалына жетиши күмөн. … Кыскасы, мотивациялуу адамдар жумушунан ырахат алып, жакшы аткарышат. Бардык натыйжалуу лидерлер өз уюмдарынын ушундай маанайдагы адамдар менен толушун каалашат.
Бардык кызматкерлер түрткү боло алабы?
Кадимки акылмандыкка карама-каршы, сен кыла албайт, алар гана кыла алат. Ар бир адамда мотивациялык энергия бар. Чындыгында, көйгөйлүү кызматкерлердин көбү башкарылышат жана берилген - бирок кеңседен тышкары. Айрыкча жумуш ордунда кайдыгер көрүнгөн жетекчилер бул мотивацияга бөгөт коюшу мүмкүн.
Сиз чындыгында башкаларды мотивациялай аласызбы?
Кээ бир адамдар коркуу таякчасын колдонуу менен башкаларды кыска мөөнөттө мотивациялай алышат, бирок ал эч качан созулбайт… жана ал эч качан эң жакшы натыйжа бербейт. Бардык бул мотиваторлордун көйгөйү - алардын эскиришинде. … Кимдир бирөө бир нерсе кылууга ички мотивацияны табууга жардам берүү, чынында эле, жеке лидерликке жана таасирге байланыштуу.
Адамдарды кантип натыйжалуу мотивациялайсыз?
14 Кызматкерлерди мотивациялоонун жогорку натыйжалуу жолдору
- Gamify жана стимулдаштыруу. …
- Аларга ишенериңизди билдириңиз. …
- Кичинекей жумалык максаттарды кой. …
- Кызматкерлериңизге максат койуңуз. …
- Позитивдүүлүк. …
- Тунук бол. …
- Команданы эмес, жеке адамдарды шыктандырыңыз. …
- Ар бир кызматкер эмнени белгилей турганын билип алыңыз.
Жаратмотивация майнаптуулукту жакшыртабы?
МОТИВАЦИЯ ЖЕКЕ АДАМ ЖАНА БИЗНЕС ҮЧҮН МААНИЛҮҮ
Ал инсанга жеке максаттарына жетүүгө жардам берет. Мотивацияланган адамдын жумушунан канааттануу, жогорулатылган аткаруу жана ийгиликке жетүү каалоосу болот.
