FMLA жана 4 жума катары менен Акы төлөнүүчү ата-энелик өргүү калыбына келтирилген. FMLA жеткиликтүү болгондо FMLA жана калыбына келтирүү өргүүсү бир убакта иштеши керек.
Мен бир убакта аталык өргүүгө чыгышым керекпи?
Аталык өргүү – бөлүктөргө бөлүнүп берилүүчү Ата-энелик өргүүдөн айырмаланып – бир жол менен алынышы керек. Жеткиликтүү эң жогорку өргүү эки жума катары менен, бирок кээ бир кызматкерлер бир гана жума талап кылышат. Азырынча абдан жөнөкөй.
Аталык өргүүнү үзгүлтүксүз алса болобу?
Үзгүлтүктүү жана кыскартылган график боюнча аталык өргүү.
Жарамдуу кызматкер төрөттөн кийин дени сак жаңы төрөлгөн баланын жанында болуу үчүн үзгүлтүксүз же кыскартылган график өргүүсүн колдоно алат иш берүүчү макул болгондо гана. Мисалы, жумуш берүүчү менен кызматкер төрөттөн кийин толук эмес жумуш күн тартибине макул болушу мүмкүн.
Ата-энелик өргүү катары менен берилеби?
Төрөткөн энелер 16 жума катары менен төлөнбөгөн төрөт өргүүсүн ала алышат. Өргүү жумаларынын саны күтүү мөөнөтүн эске алуу менен Эмгек камсыздандыруу боюнча жөлөкпулдун узактыгынан бир жумага ашат. Кызматкерлер эмгек өргүүсүнө чыгаардан мурун муну билиши керек.
Аталык өргүү канча жолу берилиши мүмкүн?
Ал аталык өргүү катары 15 күн өргүү берет. Ал тирүү калган экиден аз баласы бар кызматкерлерге берилет. Бул өргүү 15 күнгө чейин же берилген күндөн тартып 6 айдын ичинде колдонулушу мүмкүнбала.
