Түздөн-түз же агенттик аркылуу жалданган убактылуу кызматкерлер дагы эле кызматкерлер болуп саналат. Аларды башка кызматкердей башкарыңыз. Практиканттардын юридикалык жана практикалык да белгилүү бир чектөөлөрү бар. Келишим менен иштеген жумушчулар адатта өз алдынча иштешет.
Убактылуу агенттик жумуш берүүчү деп эсептелеби?
Бизнесиңизде иштөө үчүн убактылуу кызматкерлерди жалдаганыңызда, бул мүмкүнчүлүктөр дүйнөсүн ачышы мүмкүн, ошол эле учурда бир нече тобокелдиктерди жаратышы мүмкүн. жумуш берүүчү катары, жумуш ордуңуздагы милдеттенмелериңизди аткаруу жана убактылуу жана туруктуу кызматкерлериңиз үчүн коопсуз иш чөйрөсүн камсыз кылуу сиздин милдетиңиз.
Убактылуу жумушчу өз алдынча иштейби?
АКШнын Эмгек департаменти түшүндүргөндөй - убактылуу жумушчулар үчүн, штаттык агенттик же адам капиталы фирмасы кардарга убактылуу жумушчулардын кызматын көрсөтө алат. … Мыйзам боюнча, бул жумушчулар өз алдынча иш менен камсыз болушу керек жана алар кардардын жумуш ордунда өз кызматтарын аткарышы же аткарбашы мүмкүн.
Убактылуу кызматкерлер ижарага алынганбы?
Убактылуу кызматкерлер ижарага алынганбы? Ооба, убактылуу же убактылуу жумушчулар кээде ижарага алынган кызматкерлер болуп эсептелет. Ишкерлер контракттык негизде жумуштарды аткарууга муктаж болгондо өз кызматтарын кызматкерлерди ижарага алуу же штаттык агенттиктерден сатып ала алышат.
Иш берүүчү сизди канча убакытка чейин убактылуу кызматкер катары кармай алат?
Убактылуу кызматтар бир күндөн алты айга чейин жана каалаган жерде созулушу мүмкүн. Алар белгилүү бир тармакты алуунун эң сонун жолутажрыйба же өткөрүп берилүүчү көндүмдөрдү түзүңүз.
