2024 Автор: Elizabeth Oswald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-13 00:09
катаал экономикалык мезгилде, туруктуу калуу үчүн кызматкерлердин санын кыскартуу керек болушу мүмкүн. Бул компанияңыздын аброюна шек келтирүүчү, уурулук жана кесиптештерге карата физикалык зомбулук сыяктуу себептерден улам каалаган убакта зарыл болуп калышы мүмкүн. Мындай оор күндөр келгенде, кызматкерлерди туура иштен чыгарышыңыз керек болот.
Эмне үчүн жумуш ордунда тартип жана жумуштан бошотуу керек?
Дициплинардык кодекстин функциясы компаниянын ичиндеги стандарттарды жөнгө салууну камсыз кылуу. Иш берүүчү кызматкер ишкананын ичинде белгиленген эрежелерди түшүнүшүн камсыз кылууга милдеттүү, ал эми кызматкер өз кезегинде ал иш берүүчү белгилеген эрежелерди жана стандарттарды карманышын камсыз кылышы керек.
Кызматкерди иштен бошотуунун 3 себеби эмнеде?
Иштен бошотуунун адилеттүү себептери
(2) Бул Мыйзам эмгек келишимин токтотуу мыйзамдуу болушу мүмкүн болгон үч негизди тааныйт. Булар: кызматкердин жүрүм-туруму, кызматкердин потенциалы жана иш берүүчүнүн бизнесинин операциялык талаптары.
Жумушта жумуштан бошотуу деген эмне?
Иштен бошотулган мөөнөт «Адилет эмгек жөнүндө» мыйзамда төмөнкүдөй жагдай катары аныкталат: адамдын жумушу иш берүүчүнүн демилгеси боюнча токтотулган, же. адам иш берүүчүнүн жүрүм-турумунан же жүрүм-турумунан улам кызматтан кетүүгө аргасыз болгон.
Иштен бошотуунун мисалы кандай?
Конструктивдүү иштен бошотуу/мажбурлап отставкага кетүү
Мажбурлап отставкага кетүү конструктивдүү бошотуу деп аталат. Эгерде кызматкер отставкага кетүүгө аргасыз болгон болсо, анда мыйзам кызматкерге жумушун токтоткон катары карайт. … Иш берүүчү кызматкерди отставкага кетирүүнү суранса конструктивдүү иштен бошотууга мисал боло алат.
Сунушталууда:
Инерциялык тазалоо жана газдан бошотуу деген эмне?
Газдан бошотуу - бул резервуардын ичинде кычкылтектин деңгээли 21% болгон нормалдуу атмосфералык шарттарды түзүү процесси. Тазалоо деп кычкылтектин жана/же углеводороддун көлөмүн мындан дагы азайтыш үчүн 8%дан аз кычкылтек бар резервуарга инерттүү газды салуу билдирет.
Убактылуу жумуштан бошотуу жумушсуздукпу?
Убактылуу бошотуулар "жумушка тиркелген" катары аныкталат. Бул сизде доогер жумуштан бошотулган же жалдоо союзунун мүчөсү болгон күндөн тартып 16 жуманын ичинде жумушка кайтып келе турган күн бар дегенди билдирет. Бул жумушсуздук боюнча доогерлер жумуш издөөгө милдеттүү эмес.
Сизди covid 19 кармаганыңыз үчүн жумуштан кетириши мүмкүнбү?
Жумушчум мени жумуштан кетире алабы? Жок. … Иш берүүчүлөр жумуш орундарына кирген кызматкерлерде COVID-19 бар же жок экенин аныктоо үчүн текшерүү кадамдарын жасашы мүмкүн, анткени вирус жуккан адам башкалардын ден соолугуна түздөн-түз коркунуч келтирет.
Ашыкча жумушка келбегендиги үчүн кызматкерди кантип бошотуу керек?
Ашыкча жумушка келбегендиги үчүн кызматкерди кантип иштен чыгаруу керек Чектүү драма. Кызматкердин жумуштан кетүүсүнө байланыштуу драманы азайтуу боюнча мыкты практикалык кеңештер офис бош эмес убакта кызматкерди иштен алууну камтыйт. … Кошумча документация.
Өч алуу үчүн сизди жумуштан кетириши мүмкүнбү?
Мыйзамсыз жүрүм-турумуңузга арызданганыңыз үчүн же мыйзамдуу укугуңузду коргогонуңуз үчүн жумушуңуздан бошотулдуңузбу? Андай болсо, сизде өч алуу же ышкырык билдирүү үчүн мыйзамсыз токтотуу дооматыңыз болушу мүмкүн. Көптөгөн эмгек мыйзамдары иш берүүчүлөргө кызматкерлерди ошол мыйзамдарга ылайык укуктарын пайдалангандыгы үчүн иштен бошотууга тыюу салат.
