Жумушчум мени жумуштан кетире алабы? Жок. … Иш берүүчүлөр жумуш орундарына кирген кызматкерлерде COVID-19 бар же жок экенин аныктоо үчүн текшерүү кадамдарын жасашы мүмкүн, анткени вирус жуккан адам башкалардын ден соолугуна түздөн-түз коркунуч келтирет.
Ковид-19 пандемиясы учурунда жумуш берүүчүм ооруп калганыма байланыштуу өргүү берүүдөн баш тартса, мен ким кылам?
Эгер сиз иш берүүчүңүз камтылган деп эсептесеңиз жана өзгөчө акы төлөнүүчү оорук өргүүлөрү жөнүндө мыйзамга ылайык сизден акы төлөнүүчү өргүүдөн туура эмес баш тартып жатат деп эсептесеңиз, Департамент сизди жумуш берүүчүңүз менен көйгөйлөрүңүздү көтөрүп чыгууга жана чечүүгө аракет кылууга чакырат. Жумуш берүүчүңүз менен тынчсызданууларыңызды талкуулаганыңызга карабастан, эгер жумуш берүүчүңүз сизден төлөнүүчү эмгек өргүүсүнөн туура эмес баш тартып жатат деп ойлосоңуз, 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243) номерине чалсаңыз болот.
Кызматкериме COVID-19 жуккандан кийин жумушка келишине уруксат беришим керекпи?
Ачуу болгон жумушчуларды кайра алып келүү маанилүү жумуш милдеттерин башкарууда биринчи же эң ылайыктуу вариант болбошу керек. 14 күндүк карантин дагы деле COVID-19нын жайылышын чектөө жана жумушчу күч арасында жугуштуу оорунун чыгуу мүмкүнчүлүгүн азайтуу үчүн эң коопсуз ыкма болуп саналат.
Кызматкерден COVID-19га оң баа берилгенде кандай протокол түзүлөт?
Эгер кызматкерде COVID-19 бар экени тастыкталса, иш берүүчүлөр кесиптештерине алардын жумуш ордунда COVID-19га дуушар болушу мүмкүндүгү жөнүндө маалымдашы керек, бирок Американын Майыптыгы бар америкалыктар актысы (ADA) талап кылгандай купуялуулукту сакташы керек. Бар болгондорсимптомдор өзүн-өзү изоляциялап, CDC сунуштаган кадамдарды аткарышы керек.
COVID-19 пандемиясы учурунда мени мажбурлап иштөөгө болобу?
Жалпысынан, жумуш берүүчүңүз сизден COVID-19 пандемиясы учурунда жумушка келүүнү талап кылышы мүмкүн. Бирок, өкмөттүн кээ бир өзгөчө буйруктары пандемия учурунда кайсы ишканалар ачык калышына таасирин тийгизиши мүмкүн. Федералдык мыйзамга ылайык, сиз коопсуз жумушка укуктуусуз. Жумуш берүүчүңүз коопсуз жана ден-соолукка пайдалуу жумуш ордун камсыз кылышы керек.
