Сиз эмнени билишиңиз керек: каалаган штаттарда иш берүүчүлөр каалаган себеп менен каалаган адамды жумуштан кетириши мүмкүн. Бирок башка штаттарда да ушак-айыңды “жаман иш чөйрөсүн түзүү” деп эсептесе болот жана дисциплинардык чара көрүүгө алып келиши мүмкүн.
Жумушуңуз жөнүндө жаман айтканыңыз үчүн иштен алынышы мүмкүнбү?
Ооба, эгерде иш ордунда болуп калса, кызматкерди компания жөнүндө жаман айтканы үчүн жумуштан кетирсеңиз болот. Ат-Уилл штатында кызматкерлер каалаган убакта кандайдыр бир себеп менен иштен бошотулушу мүмкүн. Бирок башка штаттарда да, кастык иш чөйрөсүн түзүү, албетте, дисциплинардык чара көрүү үчүн негиз болуп саналат, анын ичинде токтотууга чейин.
Ушактоо куугунтуктун бир түрүбү?
Ушак бейбаштыктын же асылуунун тымызын түрү болушу мүмкүн. Эгерде максат адамдарды басынтуу, жалганды же жарым чындыкты таратуу же адамдардын артындагы аброюна шек келтирип, каралоо жана жок кылуу максатында болсо, анда ушак иш ордунда куугунтукка айланды.
Бирөөнүн артынан сүйлөгөнүңүз үчүн иштен алынышы мүмкүнбү?
Ошентип, жетекчиңиз жөнүндө алардын артынан сүйлөшүү жакшы аягы чанда гана бүтөт. Жеке компаниялар баш ийбегениңиз үчүн сизди жумуштан кетириши мүмкүн. Каалоо боюнча жумушка орношкон жумушчулар жеринде иштен бошотулушу мүмкүн. Бириккен компаниялар тийиштүү процессти камсыздайт, бирок кайталанган тартип бузуучуларга прогрессивдүү дисциплинардык чаралар көрүлөт.
Жумушта эмне ушак деп эсептелет?
Жумуштагы ушак - бул расмий эмесбашкалардын жеке, жеке жана сезимтал иштерине багытталган кесиптештер арасындагы баарлашуу.
