Компаниянын баасы же CTC адаттагыдай эле, бул компаниянын кызматкерди жалдоодо тарткан чыгымы. CTC бир катар башка элементтерди камтыйт жана негизги эмгек акыга кошулган башка жөлөкпулдардын арасында үйдү ижарага алуу боюнча жөлөкпулдун (HRA), Провиденттик фонддун (ПФ) жана медициналык камсыздандыруунун жыйындысы болуп саналат.
CTC эмгек акыга кантип эсептелет?
Формула: CTC=Жалпы эмгек акы + Жөлөкпулдар. Эгерде кызматкердин айлыгы ₹40,000 болсо жана компания алардын ден соолук камсыздандыруусу үчүн кошумча ₹5,000 төлөсө, CTC ₹45,000 түзөт. Кызматкерлер CTC суммасын накталай акча катары түздөн-түз ала алышпайт.
Мисалы менен CTC деген эмне?
CTC же компаниянын чыгашасы - бул жумуш берүүчү жаңы кызматкерди жалдоо үчүн короткон акчанын суммасы. Ал бир нече компоненттерден турат, мисалы, HRA, медициналык камсыздандыруу, камсыздоо фонду, ж.б. негизги эмгек акыга кошулат. Жөлөкпулдарга тамактануу талондору, такси кызматы, субсидияланган насыялар ж.б. камтышы мүмкүн.
Айлык CTC маяна деген эмне?
CTC Компаниянын наркы дегенди билдирет. … Компаниянын бир кызматкерге төлөп жаткан айлык маянасы жана башка пайдалары, чынында, компания үчүн чыгым болуп саналат. CTC пакети жумушка орношуу сунушун берип жатканда жеке сектордун Индиялык компаниялары тарабынан колдонулган термин. CTC кызматкерге сарпталган бардык акчалай жана акчалай эмес суммаларды камтыйт.
CTC жана негизги айлык деген эмне?
CTC эмгек акы түзүмүнүн бардык элементтерин камтыйт - негизги эмгек акы, Үйдү ижарага алуу үчүн жөлөкпул(HRA), Негизги жөлөкпул, Саякатка жөлөкпул, Медицина, байланыш, Провиденттик фонд, Пенсиялык фонд жана же кандайдыр бир стимулдар же өзгөрүлмө акы.
