2024 Автор: Elizabeth Oswald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-13 00:09
Кыскартылган же кыскартылган кызматкерлер ар дайым кайра жумушка алынууга жарамдуу болушу керек. Бул кызматкерлер, кыязы, рыноктук шарттар алардын бөлүнүшүн талап кылганда жакшы иштешкен. Аларды жумушка кайтаруу, мүмкүн болушунча кайра жумушка орношуунун биринчи сабы болушу керек. Кыскартылган же кыскартылган кызматкерлер ар дайым кайра жумушка алынууга жарамдуу болушу керек.
Кайра жумушка алуу жарамдуулугуна кантип жооп бересиз?
Эгер компанияңыздын саясаты кайра жумушка алуу мүмкүнчүлүгүн карабаса, мындай деп айтсаңыз болот: "Биз бирдей мүмкүнчүлүктөр бар жумуш берүүчүбүз жана каалагандар биздин компаниядагы бош орундарга кайрыла алышат. Бирок тандоо процесси көз каранды. жумушка байланыштуу квалификациялар боюнча гана, биздин уюмдагы мурунку кызматта эмес."
Эмне үчүн мен кайра жумушка орношо албайм?
Сизди кайра жумушка алуу жарактуу болбой калышына алып келген бир нече сценарий бар: Узак мөөнөткө начар иштегендиктен кызматтан бошотулдуңуз . Мыйзамсыз аракетиңизден улам жумуштан бошотулдуңуз . Уюмдун ишенимин буздуң.
Эмне үчүн кайра жумушка алынышым керек?
Берилгендик, катышуу жана милдеттенмелер көбөйдү. Кызматкерлерди кайра жумушка алуунун дагы бир артыкчылыгы - алар кайтып келгенден кийин уюмга көбүрөөк тартылып, берилгендиги. … Алар ошондой эле уюмдагы маанилүү өзгөрүүлөргө алып келе турган жаңы көз карашты алып келет.
Кызматкердин кайра жумушка алынууга жарамдуу экенин сурай аласызбы?
Алар комментарий берүүдөн баш тартышы мүмкүнкызматкердин аткаруу. Бирок, кызматкерден кайра жумушка алынууга жарамдуубу деп суралса, алар мыйзамдуу түрдө "ооба" же "жок" деп айта алышат жана дооматка кабылуу коркунучу жок.
Сунушталууда:
Өтүнмө ээси ecr эмес категорияга жарамдуубу?
Сиз 10-классты аяктаганда (Matriculation же Higher Education Pass Certified) же жогорку даражага ээ болгонуңузда, паспортуңуз ECR эмес категорияга кирет. Демек, жогоруда көрсөтүлгөн критерийлерге жооп берсеңиз, анда, ооба, сиз жарамдуусуз. Өтүнмө ээси ECR эмес категорияга жарайбы ооба же жок?
Кайра жумушка орношуу деген сөзбү?
(эсепсиз) Кайра ишке орношуу шарты. (эсептелүүчү) Экинчи же кийинки жумуш. Кайра жумушка орношуу эмнени билдирет? зат атооч. ишке алуу же кайра ишке орношуу актысы же инсаны. Кайра жумушка орношуу кантип жазылат? Кайра жумушка орношуу үчүн аныктамалар·жумушка алуу reemploymentnoun.
Жумушка кайра тапшыруу жаманбы?
Кайра жарыяланган позицияга колдонуу ысырапкорчулук. Сиздин резюмеңиз өзгөргөн жок. Албетте, кээ бир жумуш арыздары жаракалар аркылуу түшөт. … Бирок, эгер жумуш кайра жарыяланган болсо, жумушка алуу боюнча менеджер учурдагы талапкерлердин санын карап чыгып, жаңыларын издеп жатат деп ойлосоңуз болот.
Чыгып кеткенден кийин кайра жумушка алынса болобу?
Жарыяланган учурда эч бир федералдык мыйзамда иш берүүчү жумуштан кеткен кызматкерди кайра жумушка ала албайт деп айтылат жана эч кандай федералдык мыйзамдар иш берүүчүлөрдөн мындай кызматкерлерди кайра жумушка алууну талап кылбайт. Иш берүүчүлөр кимиси жарамдуу, кимиси кайра жумушка алынууга жарамсыз экенин өзү чече алат.
Жумушсуздукка кайра жумушка кеттим деймби?
МААНИЛҮҮ: Эгер сиз жаңы жумуш берүүчүдө толук эмес убакытта иштей баштасаңыз, дароо UC тейлөө борборуна билдириңиз. Эгер жумушта жок болсоңуз да кабарлашыңыз керек. Эгер сиз иштөөгө пландаштырылган болсоңуз, бирок жумушка келбей калсаңыз, анда сиз жумушта жок болгонсуз.
