2024 Автор: Elizabeth Oswald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-13 00:09
10 Ашыкча жана жетишсиз кызматкерлерди кыскартуу үчүн креативдүү график түзүү ыкмалары
- Ишке алуу сиздин пайдаңыз үчүн. …
- Кадимки нөөмөттөрдү колдонуңуз. …
- Тыныгууларды, түшкү тамакты, машыктырууларды жана машыгуу графигин тууралаңыз. …
- Таңдап жылыштар. …
- Концентрленген нөөмөттөрдү сунуштаңыз. …
- Конверт стратегиясын колдонуңуз. …
- Кошумча иштөөнү сунуштоо. …
- Агенттерге үйгө акы төлөбөстөн баруу мүмкүнчүлүгүн бер.
Ашыкча кадр маселесин кантип чечсек болот?
Ашыкча штат менен күрөшүүнүн дагы бир жолу кызматкерлердин жумуш убактысын кыскартуу. Жетекчилер жуманын белгилүү күндөрүндө сааттарды кыскартып же кызматкерлерден ыктыярдуу сааттарды кыскартууну суранышы мүмкүн. Эгер сиз аларга толук убакыттагы жеңилдиктерди сунуштай берсеңиз, кыскартылган иштөөгө даяр кызматкерлер болушу мүмкүн.
Кызматкерлердин жетишсиздигин кантип жакшыртасыз?
Эгер кызматкерлериңиз көп калпак кийсе же сизде жетишсиз болсо, бул жерде акылдуураак иштөөнүн жана кызматкерлердин натыйжалуулугун жогорулатуунун жолдору бар
- Ашыкча убакытты чектеңиз. …
- Ыңгайлуулуктарды жана стимулдарды сунуштаңыз. …
- Системаңызды жакшыртыңыз. …
- Кызыктуу жумуш чөйрөсүн түзүңүз.
Ашыкча штат деген эмнени билдирет?
британча англис тилинде ашыкча кызматкерлер
(ˌəʊvəˈstɑːfɪŋ) (фабрика, мейманкана ж.б.) ашыкча кызматкерлерди кыскартуу үчүн ыктыярдуу пенсияга чыгуу схемалары системада.
Кызматкерлерди ашыкча толтуруунун кандай коркунучу бар?
Адатта, уюмда ашыкча штат болгондо, бардыгына бара турган жумуш жетишсиз болот. Сиз кызматкерлердин колунда көбүрөөк убакыт бар экенин жана тапшырмалар аз экенин көрүп жатасыз. Бул кызматкерлердисезип, компанияга болгон берилгендиктин төмөн деңгээлине алып келиши мүмкүн.
Сунушталууда:
Кызматкерлерди качан колдонуу керек?
Кызматкерлер же кызматкерлер Көбүнчө колдонулган сөздөр - кызматкер же кызматкер. Сиз ошондой эле кызматкерлерди "иштөө же иштетүү" деген маанини билдирген үчүнчү жактын жеке этиши катары колдоно аласыз. Ал дүкөндө ар дүйшөмбүдө иштейт.
Жогорку потенциалдуу кызматкерлерди кантип өнүктүрүү керек?
Потенциалдуу кызматкерлерди өнүктүрүү үчүн окуу китеби Стратегиялык ресурстарды пландаштыруу боюнча чечимдерди кабыл алыңыз. … Ал чечимдерди мезгил-мезгили менен кайра карап туруңуз. … Өнүктүрүү үчүн туура талапкерлерди аныктаңыз. … Алардын потенциалын баалаңыз.
Миллионду кантип кыскартуу керек?
Бул колдонмо, MM (же кичине «мм») көрсөтүлгөн цифралардын миллиондогон бирдиктерин билдирет. Латын саны M миңдегенди билдирет. Ошентип, MM "M көбөйтүлгөн M " жазуу менен бирдей, ал "1 000 1 000ге" барабар, бул 1 000 000 (бир миллион) га барабар.
Саатты кыскартуу ашыкча иштөөгө таасирин тийгизеби?
Жалпысынан, трибунал, мүмкүн болушунча, азыраак акы төлөнүүчү жумуш мезгилин (анын ичинде кыскартылган сааттарды) табуудан качат, анткени кызматкерди кыскартуу төлөмдөрүндө жетишсиз абалга алып келет. Мисалы, шашылыш түрдө кыска убакытта иштөө мөөнөтүнөн ашыкча эмгек акыны эсептөөнү азайткан жок.
Эмне үчүн жумуш берүүчү кызматкерлерди көзөмөлдөшү керек?
Кызматкерлерге көз салуу жана мониторинг системалары башка маанилүү максаттарга кызмат кылат. Алардын артында турган негизги максаттар ички уурулуктун алдын алуу, кызматкерлердин өндүрүмдүүлүгүн текшерүү, компаниянын ресурстарын туура пайдаланууну камсыздоо жана мүмкүн болуучу соттук процесстерге далилдерди камсыз кылуу.
