Күнүнө 12 саат иштеген кызматкерлер дагы кеминде үч жолу 10 мүнөттүк тыныгууга укуктуу. Эгерде кызматкерге бул эс алуу тыныгууларынын бири да берилбесе, кызматкер кадимки тариф боюнча кошумча бир сааттык маяна алууга укуктуу.
Улуу Британияда 12 сааттык сменде канча тыныгуу аласыз?
Күндөлүк тыныгуулар
12 сааттык нөөмөт мыйзамдуу. Бирок, эреже боюнча жалпысынан ар бир 12 сааттык сменанын ортосунда 11 саат катары менен тыныгуу болушу керек.
Кандай тыныгуу мен 12 саат иштөөгө укугум бар?
Тыныгуу укугу нөөмөт канчалык узакка созулган сайын көбөйбөйт. Демек, мыйзам боюнча, 12 сааттык сменада иштеген адам 20 мүнөттүк тыныгууну гана талап кылат. Эгерде сиздин кызматкерлер толук эмес жумуш күнү болсо, бирок 8 сааттык смена менен иштешсе, ошол эле эрежелер колдонулат.
Сиз канча сменада тыныгуусуз иштей аласыз?
Кызматкер бир 30 мүнөттүк акы төлөнүүчү же төлөнбөгөн тыныгуу жумуштун алгачкы 5 саатынан кийин алууга укуктуу 5 жана 10 сааттын ортосундагы которуу үчүн узак . сменалар 10 саат же андан көп болсо, кызматкер эки 30 мүнөттүк тыныгууга укуктуу. Кызматкер эгер тыныгууга укугу жок, эгерде анын сменасы 5 саат же андан аз болсо.
Эгер нөөмөт жокко чыгарылса, мен айлык аламбы?
Иш берүүчүлөр бизнес муктаждыктарын канааттандыруу үчүн нөөмөттөрдү пландаштырууга жана өзгөртүүгө укуктуу. Ошол эле учурда, эгерде алар иш берүүчү тарабынан жокко чыгарылган же кыскартылган нөөмөттө иштөөгө пландаштырылган болсо, же эгерде алар жумушка чакырылбаса,минималдуу төлөм төлөнөөрүнө кепилдик берилет. алдын ала эскертүү.
