Каникулга караганда, ишембилик – бул жумуштан акы төлөнүүчү же төлөнбөгөн өргүү, кызматкердин жумушу алар кайтып келгенге чейин сакталат. … Кыскартылган эмгек өргүүлөрү адатта акы төлөнөт, бирок алар акы төлөнүүчү өргүүдөн же топтолгон жеке күндөрдөн бөлөк төлөнөт.
Эмгектик өргүү менен бирдейби?
Дээрлик ар бир иш берүүчү өз кызматкерлерине кандайдыр бир өргүүнү сунуштайт. … Айырма маанилүү: Тапкан, бирок пайдаланылбаган өргүү кызматкердин иш мөөнөтү аяктаган учурда төлөнүшү керек; ал эми дем алышпайт.
Эмбилик өргүүнүн максаты эмне?
Ишембилик өргүү – бул адам өз жумушуна келбей, бирок дагы эле өз компаниясында иштеген акы төлөнүүчү же төлөнбөгөн өргүү мезгили. Ишембилик өргүү адатта окуу, саякаттоо, жазуу жана ыктыярчы болуу сыяктуу жеке кызыкчылыктарын көздөгөн кызматкерлер тарабынан берилет.
Эмбилик өргүү төлөнөбү же төлөнбөйбү?
d) Эмбилик өргүү акы төлөнбөйт. Ишембилик өргүүдө жөлөкпул/компенсация төлөнбөйт. а) Ишембилик учурдагы келишимдин бузулушуна алып келбейт. … б) Консультант эмгек өргүүсүн отчет берүүчү жетекчилери менен талкуулашы керек жана ага кеминде 3 ай мурун уруксат берилиши керек.
Эмбилик өргүү деген эмнени билдирет?
Ааныктама. Ишембилик өргүү - бул кызматкер жумуштан узартылган тыныгуу мезгили. Ишембиликке чыгуунун себептери диплом алуу же жеке долбоордо иштөөдөн баштап волонтерлукка, дүйнө кыдырууга же үй-бүлө менен көбүрөөк убакыт өткөрүүгө чейин ар кандай болушу мүмкүн.
