Кызматкерлер үчүн менеджерлерге оң пикир берүү жана ыраазычылык сөздөрүн айтуу маанилүү. Эгер менеджериңизге колдоо көрсөтүп, аракетиңизди баалап жатканы үчүн эл алдында ыраазычылык билдиргиңиз келсе, төмөндөгүлөрдү айтсаңыз болот: “Менин жумушумду өзгөчө белгилеп коюуну биринчи орунга койгонуңуз үчүн рахмат.
Менеджериме кандай пикир айтышым керек?
Ошондуктан пикирлериңиз кандай кабыл аларын билбей жатсаңыз, нейтралдуу же оң пикир гана бергениңиз жакшы. Эгерде сиз өзүңүздүн жогорку жетекчиге көпүрөлөрдү күйгүзбөй, чынчыл, конструктивдүү сын айта аларыңызга ишенсеңиз, анда айтыңыз! Бул сизге жана менеджерге узак мөөнөттүү жардам берет.
Менеджер үчүн конструктивдүү пикирлердин айрым мисалдары кандай?
Конструктивдүү пикирдин мисалы: "Хелен, сиздин канчалык жемиштүү жана ишенимдүү экениңизди ар дайым баалайм, бирок акыркы убакта сиздин ишиңизде өзгөрүү байкадым. Тапшырмаларды кеч тапшыруу сизге окшобойт. Мен сиз менен жолугуп, туш болгон кыйынчылыктарыңызды талкуулап, кантип сизге жакшыраак колдоо көрсөтө аларымды түшүнгүм келди."
Жетекчиме кантип 360 градустук пикир билдирем?
Жетекчиңизге оюңузда эмне бар экенин айтуу үчүн "Мен байкадым…" жана "Менин көз карашым боюнча…" сыяктуу сөз айкаштарын колдонуңуз. Ушундай жол менен сиз аларга башкалар эмнени көрүп жатканын көрүүгө жардам берип, кол алдындагылар менен көбүрөөк байланышта боло аласыз. Жетекчиңиз эмнени көрбөгөнүңүздү жана сиздин көз карашыңыз кандай экенин билүү да маанилүү.чектөөлөр.
Жетекчиңизге пикириңизди кантип жазасыз?
Жетекчиңизге пикир калтыруу боюнча кеңештер
- Обонуңуз жөнүндө ойлонуңуз. Үнүңүзгө көңүл буруңуз - кээде пикир билдирүү сизди алсыз сезип, эмоционалдуу болушуңузга алып келиши мүмкүн. …
- Жеке сүйлөш. …
- Мүмкүн болушунча тезирээк кайрылыңыз. …
- Ишке көңүл буруңуз. …
- Бир убакта бир нерсе боюнча пикир калтырыңыз. …
- Чечимдерге багытталган бол. …
- Оң пикир калтырыңыз.
