Жөнөкөй сөз менен айтканда, ар бир кызматкер уюмдан эч кандай эскертүүсүз чыгып кеткенде качкан деп атоого болот. Ал бир нече күн же жума бою жок болушу мүмкүн же такыр эле келбей калышы мүмкүн!
Качуунун кесепети кандай?
Келишимдин шарттарын бузганда, зыяндын ордун толтуруу үчүн жарандык доо менен кайрыла алат. Кызматкер документ, ноутбук же накталай акча сыяктуу компаниянын мүлкүнө ээ болуп туруп, из жашырып кетсе, ага Кылмыш-процессуалдык кодекстин негизинде уурулук жана келишимди бузган деген айып менен кылмыш иши козголушу мүмкүн.
Компаниядан качып кетсе болобу?
КАЧУУ – Бул ар бир кызматкер үчүн уюмунан бөлүнүүнүнэң кесипкөй эмес жана этикага жатпаган жолу. … Кызматкер жумушунан эч кимге билдирбестен баш тартып, анын артынан изделбей калган кызматкер качкан деп аталат.
Жумуштан качуу деген эмнени билдирет?
Ошондуктан качуу бирөөнүн жумушуна кайтуу ниети жок дегенди билдирет. Иш берүүчү кызматкердин жумушка кайтып келер-келбесин билбеген жагдайларда, иш берүүчү кызматкерди жумуштан бошотконго чейин муну аныкташы керек болот.
Качкан күн канча деп эсептелет?
Ошондуктан 3 күндөн ашык мөөнөткө эч кимге билдирилбей жумушка келбей калуу көпчүлүк дисциплинардык кодексте качуу катары каралат.
