Бардык иштин баалоолору жана дисциплинардык жазуулар файлда кеминде эки жыл сакталсын. Бул документ жарнамалар жана компенсациялар боюнча даттануулар болгон учурда сизди коргой алат. Ал ошондой эле кызматкерлерди ырааттуу, адилеттүү жана мыйзамдуу башкаруу боюнча мыкты тажрыйбаларды колдойт.
Дициплинардык жазуулар канча убакытка чейин сакталат?
Сиздин бизнесиңиз дисциплинардык жазууларды канча убакытка чейин сакташы керек? Кызматкер уюмга доомат койгон учурда, дисциплинардык жаза жана даттануу жазуулары жумушу токтотулгандан кийинкеминде алты айга чейин сакталышы керек.
Иш берүүчүлөр дисциплинардык эсептерди жүргүзөбү?
Натыйжа кандай болбосун, бул жакшы иш берүүчүлөр үчүн бардык дисциплинардык иштерди жазуу жүзүндөгү эсепке алуу келечекте бардык суроолорго же ушул сыяктуу иштерге жардам берүү үчүн. Маалыматтарды коргоо мыйзамына ылайык, жазуулар: жашыруун болушу керек. керек болсо гана сакталат.
Кызматкерлердин иш кагаздары иштен чыккандан кийин канча убакытка чейин сакталышы керек?
Натыйжада, кызматкер кеткенден кийин, жеке маалыматтарды, иштин баалоону жана эмгек келишимдерин алты жыл сакташыңыз керек. Эсиңизден чыгарбаңыз, мурунку кызматкер же сизде маалымат бар кимдир бирөө сизде кандай маалыматтар бар экенин көрүү үчүн сизге Субъектке кирүү өтүнүчүн (SAR) бериши мүмкүн.
Жазылган эскертүүлөр файлда канча убакыт сакталат?
Адатта, эскертүү файлда 6 айга созулушу мүмкүн. Акыркы жазуу жүзүндөгү эскертүү файлда 12ге чейин сакталышы мүмкүнай. Өзгөчө учурларда сизде белгисиз мөөнөткө сакталган эскертүү болушу мүмкүн.
