Сило менталитетин бузуу үчүн беш кеңеш
- Команданын кызматташуусунун бирдиктүү көрүнүшүн түзүңүз. Силостук менталитет башкаруудан башталат. …
- Кызматташуу куралдарын колдонуу менен жалпы максаттарга жетүү. …
- Бирге билим ал, иште жана машык. …
- Көп баарлашыңыз. …
- Компенсация пландарын баалаңыз. …
- Кызматташуу программасын ишке ашыруу.
Силосторду бузуу эмнени билдирет?
силосторду бузуу эксп. (уюмда) расмий эмес структураны/иш процессин/чөйрөнү орнотуу; бөлүмдөрдүн ортосундагы байланыш протоколдорунан баш тартыңыз.
Уюмдарда силоско эмне себеп болот?
Уюмдук силостор топтордун дароо натыйжаларга көңүл бурушу жана чоңураак компания максаттарына болушунан улам келип чыгышы мүмкүн. … Компаниянын жалпы максаттары так жазылбаса, аткаруу бийлигинин деңгээлинде макулдашылып, компаниянын калган мүчөлөрүнө билдирилбесе, командалар өз максаттарын түзө алышат.
Бизнестеги силостордун 3 негизги түрү кандай?
Бүгүнкү күндө эң көп колдонулган силостордун үч түрү: мунара силостору, бункердик силостор жана кап силостары.
Силосу жок эреже деген эмне?
Силоско жол бербөө эрежеси - бул компаниянын ичинде бөлүнүштөрдү (силосторду) түзүү тенденциясына жана табигый каалоого каршы турууконцепциясы же практикасы. Бул бөлүктөр алдан тайдырышы мүмкүн, анткени бул командада эркин иштөөнү жана натыйжалуу баарлашууну алда канча кыйындатат.
