Америкалык Психологиялык Ассоциациянын сурамжылоосу көрсөткөндөй, жумушта бааланган сезим жакшы физикалык жана психикалык ден соолук, ошондой эле катышуу, канааттануу жана мотивациянын жогорку деңгээли менен байланыштуу. Иш берүүчү менен кызматкердин ортосундагы дени сак жана жемиштүү мамилеге алып келген нерселердин баары.
Жумушта сизди баалап жатканыңызды кайдан билесиз?
Төмөнкү ыраазычылык белгилери сиздин позитивдүү жумушта иштегениңиздин жалпы көрсөткүчтөрү болуп саналат:
- Оозеки мактоо. Оозеки мактоо – баалоонун эң жөнөкөй жана эффективдүү формаларынын бири. …
- Жоготуулар жана жылдыруулар. …
- Кызматкерлерди баалоо иш-чаралары. …
- Пикир. …
- Кеңештердин комментарийи.
Кандай жүрүм-турумуңуз сизди жумушта баалуу сезет?
10 жөнөкөй кадамдар сиздин бардык кызматкерлериңиз жумушта өзүн баалуу сезиши үчүн
- Позитивдүү ойлон. Жумушта кызматкерлерди баалоо жөнөкөй ой жүгүртүүдөн башталат. …
- Киргизүүнү издөө. …
- Таза жана тез-тез баарлашыңыз. …
- Мээнетти шыктандыр. …
- Сыйлык натыйжалары. …
- Өсүүгө жана мүмкүнчүлүккө көмөктөшүү. …
- Карьераны майрамдаңыз. …
- Саламаттыкты ойло.
Өзүңүздү баалуу сезгениңизде кандай жүрүм-турумуңуз болот?
Баалуу жана бааланган болуу өзүн-өзү сыйлоо деген позитивдүү сезимди бекемдөөгө жардам берет. Кимдир бирөө биздин боорукердигибиз же камкордугубуз тууралуу комментарий берет. Же кимдир бирөө биздин жакшылыгыбызды, акылмандыгыбызды таанып, баалайт.же мээримдүүлүк. Адам өзүбүздүн биз баалаган сапаттарды тааныганда өзүбүздү жакшы сезебиз.
Кызматкерлердин баалуулугун кантип далилдейсиз?
9 Кызматкерлериңизге аларды баалай турганыңызды көрсөтүүнүн оңой жолу
- Чоң өзгөрүү жараткан кичинекей нерселерди жасаңыз. …
- Жаңы мүмкүнчүлүктөрдү түзүңүз. …
- Аны жеке жана конкреттүү кылыңыз. …
- Аларга ишенериңизди көрсөтүңүз. …
- Ички жакшыртууларды жаса. …
- Туташуу үчүн убакыт бөлүңүз. …
- Насаатчылыкты маданияттын бир бөлүгүнө айлантыңыз. …
- Аларга ээлик бер.
