2024 Автор: Elizabeth Oswald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-13 00:09
суроолорду түзүүдө жана интервьюларды өткөрүүдө социологдор жетектөөчү суроолорду бериши керек. Социолог башка изилдөөчү чогулткан маалыматтарды колдоно албайт. Изилдөө жүргүзүүдө социологдор өздөрүн этикалык жактан алып жүрүүгө милдеттүү эмес.
Жакшы социологиялык суроолор деген эмне?
Искусство, тамак-аш, музыка жана маданият
- Искусство жашоону туурайбы же жашоо искусствону туурайбы?
- Ааламдашуу жергиликтүү маданиятты кантип өзгөрттү?
- Тамак-аш маданий иденттүүлүктө кандай роль ойнойт?
- Технологияны колдонуу адамдардын тамактануу адаттарына таасирин тийгизеби?
- Фастфуд коомго кандай таасирин тийгизди?
- Таза тамактануу адамдын жашоосун кантип жакшы жакка өзгөртө алат?
Коомду карап социологдор кайсы төрт негизги суроону беришет?
Табигый коомдук түзүлүш деп кабыл алган нерселер кандай? Коомдук тартип кантип мүмкүн? Биз жашап жаткан доорлор мурункулардан эмнеси менен айырмаланат? Агенттик жана түзүм: Жеке адам маанилүүбү?
Сиз социологиялык сурамжылоону кантип жүргүзөсүз?
Булар (1) теманы тандоо, (2) көйгөйдү аныктоо, (3) адабияттарды карап чыгуу, (4) гипотезаны түзүү, (5) изилдөө ыкмасын тандоо, (6) маалыматтарды чогултуу, (7) натыйжаларды талдоо жана (8) натыйжаларды бөлүшүү.
Социолог башка изилдөөчү чогулткан маалыматтарды колдоно алабы?
Кээ бирлерисоциологдор башка социологдор чогулткан маалыматтарды колдонуу менен изилдөө жүргүзүшөт. Жалпыга жеткиликтүү маалыматты колдонуу экинчи анализ деп аталат жана көбүнчө жаңы маалыматтарды чогултуу мүмкүн эмес же кереги жок болгон учурларда колдонулат.
Сунушталууда:
Мөөнөтү өтүп кеткен дебитордук карыз үчүн сатуучулар жооп бериши керекпи?
Экинчиден, дебитордук карызды өндүрүү үчүн сатуучу жооптуу болушу керекпи? Жалпысынан алганда, жок. Кредиттик бөлүм же дебитордук карыздар бөлүмү бул иштин көбүн аткарышы керек. Бирок, сиз эсепти сатып, эсеп-дүмүрчөк берген учурлар бар, бирок азыр ал жай төлөп жатат.
Кызматкерлер өз алдынча баа бериши керекпи?
Кызматкердин өзүн-өзү баалоосу - кызматкерлерди иштин натыйжалуулугун карап чыгуу жана жумуш менен карьералык максаттарды коюу процессине тартуунун эң мыкты ыкмаларынын бири. Кызматкердин өзүн-өзү баалоосу кызматкерлердиннатыйжалуулугун өнүктүрүүнү пландаштырууга же менеджери менен баалоо жолугушуусуна ойлонуу менен даярданышын камсыздайт.
Кызматкер эскертүү бериши керекпи?
Жумуш этикетине жана стандарттарына карабастан, кызматкерлерден чыгууга эки жума калганда эч кандай эскертүү берүүсүн талап кылган мыйзамдар жок. Албетте, келишимдер бузулса, компенсацияга таасир эте турган же сотко доо кетириши мүмкүн, бирок кызматкер иштен кетүүнү чечкенде эч кандай укуктук коргоо жок.
Компания ашыкча төлөмдү кайтарып бериши керекпи?
Көпчүлүк бизнес уюмдардын каржы китептеринде кардарлардын ашыкча төлөмдөрү бар. Кээ бир уюмдар жана каржы менеджерлери кардарга бардык ашыкча төлөмдөр үчүн дароо кайтарып берүүнү жана/же ордун толтурууну колдошкону менен, башкалары кардар кошумча документтери менен дооматты тапшырмайынча, кардарга кайтарып бербейт.
Социологдор позитивдүү девиацияны кантип аныкташат?
Социологдор позитивдүү девиацияны кантип аныкташат? Эреженин бузулушу суктанарлык иш болгон же көрүнгөн учурлар, аны колдоого алуу керек. Девиация. Норманы бузган жана терс реакцияга алып келген жүрүм-турум, сапат, ишеним же башка өзгөчөлүк.
