2024 Автор: Elizabeth Oswald | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-13 00:09
Аудиттин жана кепилдиктин Эл аралык стандарттары кеңеши аудитордук отчетто маанилүүлүк босогосун ачууну талап кылбайт, бирок аудиторлорго бул чекти ыктыярдуу түрдө ачып берүүгө тоскоол болбойт.
Аудитор эмне үчүн маанилүүлүккө баа бериши керек?
Бүтүндөй алганда каржылык отчеттуулуктун маанилүүлүгүн аныктоо маанилүү бурмалоолордун тобокелдиктерин аныктоо жана баалоо жана мүнөзүн, убактысын жана планын пландаштырууда аудитордун корутундуларына жетекчилик кылууга жардам берет. кийинки аудит процедураларынын көлөмү.
Маанилүүлүктүн ачылышы деген эмне?
“Маалымат маанилүү болуп саналат, эгерде аны өткөрүп жиберүү, бурмалоо же көмүскө кылуу жалпы максаттагы финансылык отчеттордун негизги колдонуучулары ошол финансылык отчеттун негизинде кабыл алган чечимдерине таасир этет деп күтүлсө,, конкреттүү отчет берүүчү уюм жөнүндө финансылык маалыматты камсыз кылат. [
Аудиторлор маанилүүлүк түшүнүгүн кантип колдонушу керек?
Маанилүүлүк түшүнүгү аудитор тарабынан аудитти пландоодо жана жүргүзүүдө, ошондой эле аныкталган бурмалоолордун аудитке тийгизген таасирин жана эгерде бар болсо, оңдолбогон бурмалоолордун таасирин баалоодо колдонулат., каржылык отчеттуулук боюнча жана аудитордун корутундусунда корутундуну түзүүдө.
Аудитор пландоодо маанилүүлүк деңгээлин кантип карай алат?
Аудиторлор олуттуулукту кантип аныкташат? ма-териалдуулуктун децгээлин белги-лее, аудиторлорбармактын эрежелерине жана профессионалдык чечимге таяныңыз. Алар ошондой эле бурмалоонун көлөмүн жана түрүн карашат. Маанилүүлүк босогосу, адатта, белгилүү бир каржылык отчеттун сап пунктунун жалпы пайызы катары көрсөтүлөт.
Сунушталууда:
Мөөнөтү өтүп кеткен дебитордук карыз үчүн сатуучулар жооп бериши керекпи?
Экинчиден, дебитордук карызды өндүрүү үчүн сатуучу жооптуу болушу керекпи? Жалпысынан алганда, жок. Кредиттик бөлүм же дебитордук карыздар бөлүмү бул иштин көбүн аткарышы керек. Бирок, сиз эсепти сатып, эсеп-дүмүрчөк берген учурлар бар, бирок азыр ал жай төлөп жатат.
Кызматкерлер өз алдынча баа бериши керекпи?
Кызматкердин өзүн-өзү баалоосу - кызматкерлерди иштин натыйжалуулугун карап чыгуу жана жумуш менен карьералык максаттарды коюу процессине тартуунун эң мыкты ыкмаларынын бири. Кызматкердин өзүн-өзү баалоосу кызматкерлердиннатыйжалуулугун өнүктүрүүнү пландаштырууга же менеджери менен баалоо жолугушуусуна ойлонуу менен даярданышын камсыздайт.
Кызматкер эскертүү бериши керекпи?
Жумуш этикетине жана стандарттарына карабастан, кызматкерлерден чыгууга эки жума калганда эч кандай эскертүү берүүсүн талап кылган мыйзамдар жок. Албетте, келишимдер бузулса, компенсацияга таасир эте турган же сотко доо кетириши мүмкүн, бирок кызматкер иштен кетүүнү чечкенде эч кандай укуктук коргоо жок.
Компания ашыкча төлөмдү кайтарып бериши керекпи?
Көпчүлүк бизнес уюмдардын каржы китептеринде кардарлардын ашыкча төлөмдөрү бар. Кээ бир уюмдар жана каржы менеджерлери кардарга бардык ашыкча төлөмдөр үчүн дароо кайтарып берүүнү жана/же ордун толтурууну колдошкону менен, башкалары кардар кошумча документтери менен дооматты тапшырмайынча, кардарга кайтарып бербейт.
Социологдор жетектөөчү суроолорду бериши керекпи?
суроолорду түзүүдө жана интервьюларды өткөрүүдө социологдор жетектөөчү суроолорду бериши керек. Социолог башка изилдөөчү чогулткан маалыматтарды колдоно албайт. Изилдөө жүргүзүүдө социологдор өздөрүн этикалык жактан алып жүрүүгө милдеттүү эмес.
