Стипендиялар эмгек акы катары каралбайт, андыктан иш берүүчүлөр кызматкерлерге төлөнүүчү стипендиялардан киреше салыгын кармап калбайт. Бирок, стипендиялар көбүнчө киреше катары каралат, андыктан сиз жеке адам катары алынган ар кандай стипендиялар боюнча салыктарды эсептеп, төлөшүңүз керек болот; буга Социалдык камсыздоо жана Medicare кирет.
Стипендия жакшы нерсеби?
Чындыгында, стипендиялар компаниялар үчүн кызматкерлердин ишенимин, сый-урматын жана берилгендигине ээ болуу үчүн эң сонун «курал» боло алат. Анткени, кызматкерлерге жумуш берүүчүлөрдөн акча гана керек эмес жана адатта, бул алардын калышына себеп эмес.
Стипендия бекер акчабы?
Стипендия – бул бизнес, илимий мекеме, коммерциялык эмес уюм же мамлекеттик агенттик чыгашаларын жабуу үчүн кимдир бирөөгө берген акчанын белгиленген суммасы – адатта бекер иштеген адамга берилет.
Стипендия деген эмне?
Стипендия бул тренажга же студентке жашоо чыгымдары үчүн төлөнүүчү төлөмдөн башка эч нерсе эмес. Бул иш берүүчү кызматкерге төлөгөн эмгек акыдан же эмгек акыдан айырмаланып турат. Бул "стипендия" суммасы жумуш берүүчү тарабынан чыгымдардын ордун жабууга жардам берүү үчүн төлөнүүчү алдын ала белгиленген сумма.
Стипендиялар ай сайын төлөнөбү?
Стипендиялар жума сайын, ай сайын же жыл сайын төлөнүшү мүмкүн, Көбүнчө алар жыл сайын төлөнбөйт, анткени алар колдоонун бир түрү болуп саналат жана жеке адамга бул керек болушу мүмкүн. жыл бою акчалай сумма. Стипендиялар көп төлөнөткызматкердин эмгек акысы катары.
