Зенгер Фолкман тарабынан жүргүзүлгөн акыркы изилдөөдө лидер-аялдар баардык лидерлик сапаттары боюнча жогору балл алышкан (мисалы, демилгени колго алуу, өзүн-өзү өнүктүрүү, кынтыксыздык жана чынчылдык, натыйжаларга умтулуу, мамилелерди куруу, өзгөрүүлөрдү колдоо, техникалык тажрыйбаны көрсөтүү ж.б.).
Жыныс лидерликте роль ойнойбу?
Гендер уюмдарда лидерлик ролдорду аныктоодо жана кызматтардын сапатын аныктоодо маанилүү роль ойнойт. … Гендердик структуралар, мамилелер жана социалдык ролдор адамдардын иш-аракеттерине жана көйгөйлөрдү чечүүгө болгон мамилесине, ошондой эле лидерлик милдеттерине таасир этет.
Жакшы лидерде жыныс маанилүүбү?
Эркектер менен аялдар лидерлик сапаттардын жогорку даражасынын салыштырмалуу маанилүүлүгү жөнүндө макулдашат. Ар биринин дээрлик бирдей үлүшү чынчыл, акылдуу, уюшкан жана чечкиндүү болуу өтө маанилүү, бирок аялдар эркектерге караганда акылдуулукка жана чынчылдыкка бир аз көбүрөөк маани беришет.
Лидерлик эркектикпи же аялдыкпы?
Лидерлик үчүн эркектик жана аялдык сапаттар, ошондой эле тең салмактуулукту сактап, аларды керектүү жерде жана керектүү учурда колдоно билүү керек. Бул гендерди эмес, тескерисинче биздин потенциалыбызды максималдуу түрдө колдоно билүүбүздү камтыйт.
Аялдык лидерлик деген эмне?
“Аялдык лидерлик” бардык жыныстагы лидерлер тарабынан кабыл алынган башкаруу стили. Салттуу түрдө ал эмпатияга, момундукка жана бизнес практикасында мамилелердин динамикасына басым жасаган мамиленин стенографиясынын бир түрү катары колдонулат.
